尽职调查中涉及的保密内容，尽调方一般没有法律义务永久保存，但需根据具体情况和合同约定来决定保存期限。具体分析如下：
- 法律法规层面：目前，我国并没有明确的法律法规直接规定尽职调查中涉及的保密内容必须由尽调方永久保存。尽职调查的保存期限通常受到相关法律法规中关于文件保存的一般性规定的间接影响。例如，《中华人民共和国档案法》等法律法规对档案的保存有相关规定，但这些规定往往较为宽泛，且主要针对特定类型的档案或文件，不一定直接适用于尽职调查中的所有保密内容。
- 合同约定层面：在尽职调查过程中，尽调方与委托方之间通常会签订保密协议或尽职调查协议。这些协议中往往会明确约定保密信息的保存期限。如果协议中约定了永久保存，那么尽调方就需要按照约定执行。但这种情况相对较少，因为永久保存可能会给尽调方带来不必要的存储成本和管理负担。更常见的是，协议中会约定一个合理的保存期限，如几年或几十年，以确保在需要时能够提供相关信息，同时避免过长的保存期限带来的不便。
- 实际操作层面：在实际操作中，尽调方会根据尽职调查的目的、性质以及保密信息的重要性等因素来综合考虑保存期限。对于一些特别重要或敏感的保密信息，尽调方可能会选择保存较长时间，甚至采取特殊措施进行保护。而对于一些相对不重要或已失去时效性的保密信息，尽调方则可能会在保存一段时间后进行销毁或删除。
建议：
- 在签订保密协议或尽职调查协议时，双方应明确约定保密信息的保存期限和方式，以避免后续纠纷。
- 尽调方应建立完善的保密信息管理制度，确保保密信息的安全存储和合理使用。
- 如果尽调方对保密信息的保存期限有疑问或需要更具体的建议，可以随时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。