您好，关于如何确认工人和干部身份的问题，这主要依赖于个人的招工原始档案记载以及相关的政策规定。以下是我为您详细梳理的确认方法：

一、干部身份的确认

干部身份的确认通常基于以下几种情况：

1. 全日制普通大中专院校毕业生：如果您是通过正规渠道毕业的大中专院校学生，并且由人事或教育有关部门办理了接收手续，所在单位为您办理了转正定级，那么您就获得了干部身份。

2. 军队干部转业到地方：军队干部在转业到地方后，也会保留其干部身份（但自主择业人员不能异地交流）。

3. 经人事部门接收的留学人员：如果您是留学归来，并且经过了人事部门的接收手续，那么您也具备干部身份。

4. 录干手续：在2001年3月之前，通过地级以上人事部门审批办理的录干手续也是确认干部身份的一种方式（但该手续已于2001年3月取消）。

5. 公考招录的公务员及事业单位职员：通过公开考试招录的公务员和事业单位职员，自然具备干部身份。

二、工人身份的确认

工人身份的确认则主要基于以下几种情况：

1. 通过各级人力资源部门办理招工手续：如果您是通过正规渠道，由各级人力资源部门（原劳动部门）办理了招工或就业手续，那么您就具备工人身份。

2. 技校毕业生：技校毕业生在由劳动部门办理分配手续，并且所在单位或劳动部门为其办理了转正定级后，也会获得工人身份。

3. 退伍军人安置：退伍军人在被安置到工作单位后，也会具备工人身份。

三、特殊情况说明

• 对于无人事档案（干部档案或工人档案）的人员，如果未曾就业或曾经短期、临时就业但未办理过招工手续，或者全日制普通大中专院校毕业生一直没有办理接收手续且现在也无法办理，以及原干部、工人身份在原工作单位离职、辞职、辞退或变换工作后没有单位结转工作关系且无具备资质的人力资源中介机构代理工作关系的人员，他们通常会被视为需要办理招工手续的人员。

• 在实际操作中，人力资源部门在受理人才引进申报材料时，会一并审核申请人的人事档案，核实其干部或工人身份。如果申请人在人才引进业务系统填报的信息与人力资源部门核实的情况不一致，那么以人力资源部门的审核结果为准。

四、建议

如果您对自己的身份存在疑问，建议您首先查阅自己的招工原始档案，或者联系您所在单位的人事部门或当地的人力资源部门进行咨询和确认。他们可以根据您的具体情况和档案记载，为您提供最准确的身份确认信息。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。