事业单位工作人员在基层一线工作35年，并不必然意味着可以提前退休。提前退休的资格和条件取决于多种因素，以下从不同角度为您详细分析：

1. 一般规定：

   • 在我国现行的法律法规中，并未普遍规定事业单位职工工龄满三十年（或35年）后即可办理提前退休手续。事业单位工作人员的退休条件，通常遵循《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定，即男性需年满六十周岁，女性需年满五十周岁（女性干部为五十五周岁），且连续工龄满十年。

2. 特殊情况下的提前退休：

   • 参照公务员法管理的事业单位工作人员：如果您所在的事业单位参照公务员法管理，那么根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，工作年限满三十年的公务员，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。这一规定同样适用于参照公务员法管理的事业单位工作人员。但需要注意的是，即使满足这一条件，也需要经过任免机关的批准。
   • 从事特殊工种的人员：如果您在井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康岗位上工作，且满足一定的工作年限（如从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年等），同时年龄达到男年满55周岁、女年满45周岁，工作年限满三十年（或相应年限），也可按规定办理提前退休。但这一规定通常针对的是特定工种，且需要满足一定的年龄和工作年限条件。
   • 因病或非因工致残完全丧失劳动能力的人员：如果您经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，且工作年限满三十年（或相应年限），同时年龄达到男年满50周岁、女年满45周岁，可申请提前退休。这一规定主要针对的是因健康原因无法继续工作的人员。

3. 地区或单位内部规定的差异：

   • 除了上述国家层面的规定外，某些地区或单位可能根据本地实际情况或行业特点，制定了更为具体的提前退休政策。这些政策可能涉及工龄、工作性质、健康状况等多个方面，并可能存在一定的差异。因此，在考虑提前退休时，您应首先查阅所在地区或单位的相关规定，以了解具体的退休政策和要求。

建议：

• 在考虑提前退休时，务必先咨询所在单位的人事部门或相关部门，以获取准确的退休政策和规定信息。
• 同时，也应关注国家政策的变化和更新，以确保自己的退休计划符合最新的法律法规要求。

如果您对事业单位工作人员的退休政策还有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。