结论：向老板索要同事的身份证号仅用于起诉，这一行为本身并不直接构成违法，但需要注意方式方法和隐私保护的问题。同时，获取身份证号并非起诉的唯一途径，你可以考虑通过其他合法方式获取相关信息或证明债务关系。

分析说明：

1. 隐私权保护：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人的个人信息受法律保护，包括身份证号等敏感信息。任何组织或个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，也不得非法买卖、提供或公开他人个人信息。
   • 在你向老板索要同事身份证号的情况下，如果老板未经同事同意就提供了其身份证号，这可能涉及侵犯同事的隐私权。而你作为索要方，如果明知或应知这一行为可能侵犯他人隐私权，仍然进行索要，也可能承担一定的法律责任。不过，从你的描述来看，你仅打算将身份证号用于起诉，并无其他恶意用途，且如果老板是自愿提供（尽管这在实际中可能不太常见），则你的直接法律责任可能相对较轻。但无论如何，都应尽量避免通过非正规渠道获取他人身份证号。

2. 合法获取信息途径：

   • 起诉并不一定需要被告的身份证号。在民事诉讼中，只要你能提供足够的信息证明被告的身份和存在，如姓名、住址、联系方式等，法院就可以受理案件。身份证号虽然是一个重要的身份证明信息，但并非唯一或必需的信息。
   • 你可以尝试通过其他合法途径获取同事的身份证号或相关证明债务关系的信息，如要求同事主动提供、通过共同的朋友或同事了解、或者向相关机构（如工作单位的人事部门，但需注意合法性和隐私保护）咨询等。

3. 起诉的准备工作：

   • 在准备起诉前，你应确保收集到足够的证据来证明债务关系的存在和同事的违约行为。这可以包括借条、转账记录、聊天记录、证人证言等。
   • 你还应了解起诉的流程和要求，如撰写起诉状、提交证据材料、缴纳诉讼费用等。如果可能的话，你可以咨询专业律师或法律援助机构以获取更详细的指导和帮助。

行动建议：

• 尝试合法途径获取信息：首先尝试通过合法途径获取同事的身份证号或相关证明债务关系的信息。
• 准备起诉材料：在获取到足够信息后，准备起诉材料并了解起诉流程。
• 考虑法律援助：如果你对起诉流程或法律问题存在疑问，可以考虑寻求专业律师或法律援助机构的帮助。

风险提示：

• 非法获取或使用他人身份证号可能涉及侵犯隐私权等法律问题，应谨慎对待。
• 起诉前应确保收集到足够的证据来证明债务关系的存在和同事的违约行为，否则可能面临败诉的风险。

希望以上分析能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。