结论：一般情况下，您有吸毒案底不会直接影响您老公在供电局的正常工作，但可能会在特定情况下产生间接影响。以下从不同角度为您详细分析：
一、直接工作影响层面
供电局作为国有企业，在员工招聘、录用及日常管理过程中，主要关注的是员工本人的政治素质、道德品质、专业技能、工作表现等方面是否符合岗位要求。通常情况下，员工的直系亲属是否有违法犯罪记录，并非是决定员工能否在供电局工作的直接因素。也就是说，只要您老公自身在工作上兢兢业业，遵守单位的各项规章制度，具备良好的职业素养和工作能力，没有出现违法违纪等行为，您有吸毒案底这一情况不会直接导致他失去工作或者受到工作上的不利处分。
二、间接影响层面
- 特殊岗位或晋升考察：如果供电局内部有一些特殊岗位，例如涉及国家安全、重要机密等岗位，在人员选拔和任用时，可能会对员工的家庭背景进行更为严格的审查。虽然吸毒案底本身并不直接等同于危害国家安全等严重问题，但在这种严格的审查标准下，可能会在一定程度上影响对您老公综合情况的评估，进而可能影响他进入这些特殊岗位的机会。另外，在单位内部的晋升考察过程中，除了考察员工本人的工作业绩和能力外，有时也会综合考虑员工的家庭情况等因素。虽然这不是主要的考察因素，但也不能完全排除在个别情况下，您有吸毒案底这一情况可能会在晋升考察中对您老公产生一定的负面影响。
- 社会舆论和单位形象：供电局作为公共服务企业，非常注重自身的社会形象和声誉。如果您的吸毒案底被外界知晓，并且引发了一定的社会舆论关注，可能会给供电局带来一定的负面影响。在这种情况下，单位为了维护自身的形象和声誉，可能会对您老公进行一些内部谈话或者要求他协助处理相关事宜，虽然这并不意味着会直接对他进行处罚，但可能会给他带来一定的心理压力和工作困扰。
三、法律建议
- 如实告知情况：如果供电局在员工管理过程中有明确规定要求员工如实报告直系亲属的违法犯罪情况，建议您老公按照规定如实告知单位。隐瞒情况一旦被发现，可能会被视为违反单位规章制度，从而给自己带来不必要的麻烦。
- 积极引导家庭氛围：您可以积极改变自己的生活方式，远离不良行为，通过自身的努力和积极表现，营造一个健康、和谐的家庭氛围。这不仅可以减少对您老公工作的潜在影响，也有利于您自身的成长和家庭的幸福。
如果您还有其他关于劳动工伤方面的疑问，或者遇到相关法律问题，都可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。