关于就业协议是否可以找村里卫生室盖章的问题，这主要取决于就业协议的具体要求以及村里卫生室的性质和资质。

首先，就业协议通常要求盖章的单位需要具备一定的法律地位和资质，以确保协议的合法性和有效性。一般来说，这包括但不限于企业、事业单位、政府机关等具有独立法人资格的单位。

对于村里卫生室，其性质可能因地区和具体情况而异。在一些地区，村卫生室可能作为乡镇卫生院的一个分支机构或下属单位，具备一定的医疗资质和法律地位。然而，在其他地区，村卫生室可能只是村民自发组织的一个简易医疗机构，缺乏独立的法人资格和相应的资质。

如果就业协议明确要求盖章单位需具备特定资质或法律地位，而村里卫生室并不满足这些条件，那么在这种情况下，村里卫生室的盖章可能是无效的，甚至可能导致就业协议无法被认可或执行。

另一方面，如果就业协议并未对盖章单位的具体资质做出明确要求，或者村里卫生室在当地被视为一个合法且具备一定资质的医疗机构，那么在这种情况下，村里卫生室的盖章可能是被接受的。

为了确保就业协议的合法性和有效性，我建议您在盖章前仔细阅读就业协议的相关条款，了解其对盖章单位的具体要求。同时，您也可以咨询当地相关部门或专业人士，以获取更准确和具体的指导。

此外，如果村里卫生室确实无法满足盖章要求，您可以考虑寻找其他具备相应资质和法律地位的单位进行盖章，如乡镇卫生院、县级医院或相关政府部门等。这样可以确保您的就业协议得到合法有效的认可和执行。