劳动能力鉴定中确实包含专门的精神鉴定。以下是对这一问题的详细解释：

一、劳动能力鉴定的范围

劳动能力鉴定是依据相关法律法规，对劳动者因工伤或职业病导致的身体功能障碍程度进行评估的过程。这一评估不仅涉及劳动者的生理功能，如肢体运动、感觉、呼吸等，同时也包括精神功能的评估。精神功能受损，如因工伤导致的精神障碍、智力减退等，同样会影响劳动者的劳动能力，因此需要进行专门的鉴定。

二、精神鉴定的必要性

1. 全面评估劳动能力：精神功能是劳动者劳动能力的重要组成部分。如果仅对生理功能进行评估，而忽视精神功能，那么评估结果将是不全面的，无法准确反映劳动者的实际劳动能力。
2. 保障劳动者权益：对于因工伤导致精神功能受损的劳动者，如果无法通过劳动能力鉴定获得相应的赔偿和待遇，那么他们的权益将得不到有效保障。因此，精神鉴定是保障劳动者权益的重要手段。
3. 促进社会公平：通过精神鉴定，可以确保所有因工伤导致劳动能力受损的劳动者都能获得公平的赔偿和待遇，从而维护社会的公平和正义。

三、精神鉴定的实施

在劳动能力鉴定过程中，如果怀疑劳动者存在精神功能障碍，鉴定机构会安排专业的精神科医生进行鉴定。鉴定过程通常包括面谈、心理测试、观察行为表现等多个环节，以确保鉴定结果的准确性和可靠性。鉴定结果将作为确定劳动者劳动能力等级和赔偿待遇的重要依据。

四、法律依据

根据《工伤保险条例》及相关规定，劳动能力鉴定应当包括对劳动者身体各部位功能的评估，这自然涵盖了精神功能的评估。因此，从法律层面来看，劳动能力鉴定中包含专门的精神鉴定是合理且必要的。

建议：如果您或您身边的人因工伤导致精神功能受损，并需要进行劳动能力鉴定，请务必向鉴定机构说明情况，以便安排专业的精神科医生进行鉴定。同时，如果您在劳动能力鉴定或工伤赔偿过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。