辅助人员侵占公私财物的治安处罚需根据具体情节和数额确定，可能面临拘留、罚款或两者并处；若数额较大或情节严重，可能构成刑事犯罪。以下是详细分析：

1. 治安处罚的法律依据
   根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
   关键点：若辅助人员通过侵占行为非法占有公私财物，且未达到刑事犯罪标准（如数额较小、无严重情节），则适用治安处罚。

2. 侵占行为与治安处罚的衔接

   • 行为定性：侵占公私财物可能涉及盗窃、诈骗等行为（如秘密窃取、虚构事实骗取），需结合具体手段判断。
     
   • 数额与情节：若侵占财物数额较小（如未达到当地盗窃罪立案标准），或情节轻微（如初次、主动退还），通常按治安案件处理；若数额较大或存在多次侵占、携带凶器等情节，可能升级为刑事犯罪。

3. 刑事犯罪的界限
   若侵占行为符合《中华人民共和国刑法》中盗窃罪、职务侵占罪或侵占罪的构成要件，则需追究刑事责任：

   • 盗窃罪：数额较大（通常1000元至3000元以上）或多次盗窃、入户盗窃等。
     
   • 职务侵占罪：利用职务便利侵占本单位财物，数额较大（6万元以上）。
     
   • 侵占罪：将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大且拒不退还。
     后果：刑事犯罪可能面临有期徒刑、拘役或罚金，处罚远重于治安处罚。

4. 实务建议

   • 固定证据：及时保存财物凭证、监控录像、证人证言等，证明侵占行为及财物价值。
     
   • 区分主体身份：若辅助人员属于公司员工，需结合其职责判断是否构成职务侵占；若为临时雇佣人员，则更可能按普通侵占或盗窃处理。
     
   • 协商与报警：优先尝试协商退还；若协商无果，立即向公安机关报案，由警方调查定性。

总结：辅助人员侵占公私财物的处罚需结合行为手段、数额及情节判断。若情节轻微，按治安处罚处理；若涉嫌犯罪，则需承担刑事责任。建议根据具体情况收集证据，并及时咨询专业律师以制定应对策略。