撬装站卖给员工油是否合法，需分情况讨论：

1. 若撬装站具备合法经营资质且销售行为合规：

   • 在这种情况下，撬装站作为合法的成品油销售点，其销售行为本身是合法的。但是，这种合法性并不直接等同于可以随意向员工销售油品。关键在于销售行为是否遵循了相关的法律法规和规章制度，比如是否按照市场价格进行销售、是否开具了合法的发票、是否确保了油品的质量和安全等。
   • 如果撬装站以低于市场价格或以其他非正当方式向员工销售油品，可能涉嫌违反价格法、税法等相关法律法规，甚至可能构成不正当竞争或偷税漏税等违法行为。

2. 若撬装站不具备合法经营资质或销售行为违规：

   • 如果撬装站没有取得合法的成品油销售资质，或者其销售行为违反了相关的法律法规和规章制度（如私自储存、销售未经检验合格的油品等），那么这种销售行为就是非法的。
   • 在这种情况下，撬装站不仅可能面临行政处罚（如罚款、没收违法所得、吊销营业执照等），还可能构成犯罪（如非法经营罪、危险物品肇事罪等），需要承担刑事责任。
   • 对于员工而言，如果明知撬装站不具备合法经营资质或销售行为违规而仍然购买油品，也可能面临一定的法律风险，比如可能被视为共同违法或犯罪的参与者。

法律建议：

• 对于撬装站而言，应确保具备合法的经营资质，并严格遵守相关的法律法规和规章制度进行销售活动。如果需要向员工销售油品，应确保销售行为的合法性和合规性，比如按照市场价格进行销售、开具合法的发票等。
• 对于员工而言，应谨慎对待撬装站的销售行为。如果撬装站不具备合法经营资质或销售行为违规，应拒绝购买油品，并及时向相关部门举报。
• 如果双方因销售油品产生纠纷，应首先通过协商解决；协商不成的，可以寻求法律途径解决，比如向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

可能法律后果：

• 如果撬装站的销售行为被认定为非法，可能面临行政处罚和刑事责任；员工如果参与非法销售行为，也可能面临相应的法律责任。
• 如果因销售油品产生纠纷并诉诸法律途径，双方可能需要承担诉讼费用、律师费用等经济成本，并可能面临时间成本上的消耗。

总之，撬装站卖给员工油是否合法，取决于撬装站是否具备合法经营资质以及销售行为是否合规。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。