经营部是可以转为公司的。这一转变主要涉及到企业类型的变更，通常可以通过以下步骤和考虑因素来实现：
了解相关法律法规：
- 在进行企业类型变更前，首先要了解《公司法》等相关法律法规，确保变更过程合法合规。这包括了解公司设立的条件、程序以及所需提交的材料等。
评估经营部的现状：
- 对经营部的资产、负债、人员、业务等进行全面评估，以确定变更后公司的初始状态。这有助于明确变更过程中需要处理的问题和可能面临的挑战。
制定变更方案：
- 根据评估结果，制定详细的变更方案。方案应包括变更后的公司名称、注册资本、股东结构、经营范围等关键要素。同时，还需要考虑如何处理经营部的债权债务、人员安置等问题。
办理变更手续：
- 按照相关法律法规的要求，向工商行政管理部门提交变更申请，并提交必要的材料。这些材料可能包括变更申请书、公司章程、股东会决议、验资报告等。工商行政管理部门将对提交的材料进行审核，审核通过后，将颁发新的营业执照，标志着经营部正式变更为公司。
后续事项处理：
- 变更完成后，还需要处理一系列后续事项，如税务登记变更、银行账户变更、社保公积金账户变更等。这些事项的处理对于确保公司正常运营至关重要。
在变更过程中，还需要注意以下几点：
- 确保变更过程的合法性：严格遵守相关法律法规，确保变更过程的合法性和合规性。避免因违规操作而引发的法律风险。
- 保护债权人的利益：在变更过程中，要妥善处理经营部的债权债务问题，确保债权人的利益不受损害。这有助于维护公司的信誉和形象。
- 考虑员工的权益：变更过程中，要关注员工的权益问题，确保员工的合法权益得到保障。这有助于维护公司的稳定性和团队凝聚力。
可能面临的法律后果：
- 如果变更过程存在违规行为，可能会面临工商行政管理部门的处罚，包括罚款、撤销变更登记等。
- 如果变更过程中未能妥善处理债权债务问题，可能会引发法律纠纷，对公司的正常运营造成不利影响。
因此，在进行经营部转公司的过程中，建议寻求专业律师的协助，以确保变更过程的合法性和合规性，并降低潜在的法律风险。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。