您好，关于社区工作者是否可以延迟退休的问题，这主要取决于我国现行的退休政策以及个人的具体情况。

首先，根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，我国正在逐步实施延迟退休政策。这一政策旨在适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源。具体来说，从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄将每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

其次，关于延迟退休的具体实施，政策中明确提到了“弹性实施”的原则。这意味着，虽然有一个总的延迟退休的时间表，但具体到每个个体，还是有一定的灵活性的。特别是，职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。同时，职工达到法定退休年龄后，如果所在单位与职工协商一致，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。

对于社区工作者来说，他们同样适用上述的延迟退休政策。也就是说，如果社区工作者符合延迟退休的条件，并且个人有意愿延迟退休，同时与所在单位协商一致，那么他们是可以选择延迟退休的。

最后，需要强调的是，延迟退休并不是强制性的，而是基于个人意愿和单位协商的结果。因此，社区工作者在考虑是否延迟退休时，应该根据自己的实际情况、身体状况、职业规划等多方面因素进行综合考虑。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。