您好，关于单位申请工伤认定是否需要本人到场的问题，我可以为您详细解答。

首先，工伤认定申请可以由多个主体提出，包括职工所在的用人单位、工伤职工本人或其近亲属，以及工伤职工所在用人单位的工会组织。在大多数情况下，如果是由用人单位来申请工伤认定，那么并不需要工伤职工本人亲自到场。用人单位需要准备相关的申请材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等，并按照规定的时限（通常是事故伤害发生或职业病被确诊后的30日内）向统筹地区的社会保险行政部门提出申请。

然而，如果用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，工伤职工本人或其近亲属、工会组织则可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。在这种情况下，如果工伤职工因伤势严重或其他原因无法亲自办理，其近亲属（如配偶、父母、成年子女等）可以代为办理，同样不需要工伤职工本人到场。

另外，值得注意的是，无论是由用人单位还是工伤职工本人或其近亲属提出工伤认定申请，都需要确保提交的申请材料齐全且符合法定形式。如果材料不完整或不符合要求，社会保险行政部门会一次性书面告知需要补正的全部材料，申请人需按照要求补正后，社会保险行政部门才会受理申请。

最后，关于工伤认定的时限和送达方式，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定（对事实清楚、权利义务明确的申请，应在15日内作出决定），并自决定作出之日起20日内将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达工伤职工（或其近亲属）和该职工所在用人单位。工伤认定决定必须以书面方式送达，不能口头传达。

综上所述，单位申请工伤认定时，并不需要工伤职工本人到场。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。