矽肺病非工伤的鉴定，实际上主要涉及的是职业病的诊断流程，因为矽肺病本身是一种职业病，其鉴定（或说诊断）并不直接依赖于是否构成工伤。不过，为了全面解答您的问题，我会从矽肺病的职业病诊断、以及若希望认定为工伤时的相关流程两个角度进行说明。
一、矽肺病的职业病诊断
选择诊断机构：
- 劳动者若疑似患有矽肺病，应首先前往具有职业病诊断资质的医疗机构进行诊断。这些机构通常具备专业的医疗设备和经验丰富的医疗人员，能够准确诊断矽肺病。
诊断过程：
- 医疗机构会根据劳动者的职业史、职业病危害接触史、临床表现以及辅助检查结果等，进行综合分析，以确定是否患有矽肺病。
- 诊断过程中，医疗机构可能会要求劳动者提供工作证明、职业病危害接触证明等相关材料，以便更准确地判断病情。
诊断结果：
- 如果医疗机构诊断为矽肺病，那么劳动者就获得了职业病诊断证明书，这是后续申请工伤认定（如果希望认定为工伤）或寻求其他法律救济的重要依据。
二、若希望矽肺病被认定为工伤时的相关流程
虽然您询问的是“非工伤”的鉴定，但了解工伤认定的流程对于全面理解矽肺病的法律认定也是有帮助的。如果劳动者希望其矽肺病被认定为工伤，可以按照以下流程进行：
申请工伤认定：
- 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
- 申请材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
劳动能力鉴定：
- 经职业病诊断确认后，且工伤治疗伤情相对稳定后或停工留薪期满，劳动者需向当地的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
- 劳动能力鉴定委员会将依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，结合医疗检查结果、患者的身体功能状况等多方面因素，进行综合评定，确定伤残等级。
享受工伤待遇：
- 如果矽肺病被认定为工伤，劳动者将享受包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴及一次性伤残补助金等在内的工伤保险待遇。
三、特别说明
- 非工伤情况下的法律救济：如果矽肺病未被认定为工伤，劳动者仍然可以根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，通过民事诉讼等途径，向用人单位主张因职业病导致的损害赔偿。
- 预防与保护：无论矽肺病是否被认定为工伤，用人单位都应加强职业健康保护，预防职业病的发生，保障劳动者的合法权益。劳动者也应增强自我保护意识，及时了解自己的职业健康状况。
总结与建议：矽肺病的鉴定主要依赖于职业病诊断机构的诊断。如果劳动者希望其矽肺病被认定为工伤，应按照工伤认定的流程进行申请和鉴定。如果未被认定为工伤，劳动者仍然可以通过其他法律途径寻求救济。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。