您好，关于您提出的“专科三方协议不签会怎样”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确三方协议的定义和作用。三方协议，即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中明确各自权利和义务的书面协议。它不仅是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一。

接下来，我们分析不签三方协议可能带来的影响：

1. 档案和户口问题：

   • 如果您未签订三方协议，学校在毕业时可能会将您的档案和户口转回原籍。这意味着，如果您希望将档案和户口留在工作地或人才市场，不签三方协议可能会使这一计划受阻。
   • 特别是对于希望将档案放置在人才市场的毕业生来说，签订三方协议是办理档案挂靠的必要条件。如果仅签订offer而不签三方协议，是无法将档案放置在人才市场的。

2. 就业报到手续：

   • 三方协议是毕业生办理就业报到手续的重要材料。未签订三方协议可能会影响您顺利办理报到手续，进而影响您正式入职和计算工龄。

3. 干部身份和工龄计算：

   • 签订三方协议并拿回学校后，学校会在您毕业后发放派遣证。您持派遣证到工作单位报到后，开始计算工龄，并获得干部身份。不签三方协议可能会影响您获得这些权益。

4. 就业保障和权益维护：

   • 三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收前，起到了类似劳动合同的作用，保障了三方的合法权益。未签订三方协议可能使您在就业过程中缺乏相应的法律保障。

然而，也需要注意到，三方协议并非就业的“保险箱”。即使签订了三方协议，毕业生仍需接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。此外，三方协议只是就业意向的书面表现，并非劳动关系的法律文件。只有毕业生到单位报到并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系后，意向才变为现实。

建议：

• 如果您已经找到了心仪的工作单位，并且该单位要求签订三方协议，那么建议您认真考虑并签订。这有助于您顺利办理就业报到手续、保留档案和户口、计算工龄以及获得干部身份等权益。
• 如果您对工作单位或岗位还有疑虑或不确定，可以进一步了解单位情况、岗位需求以及发展前景等信息后再做决定。同时，也可以咨询学校就业指导中心或相关老师的意见。

总之，不签三方协议可能会对您的就业和档案户口等方面产生一定影响。因此，在做出决定前请务必慎重考虑并咨询相关意见。希望以上解答能对您有所帮助！