结论前置：您去仲裁用人单位，通常不会对孩子的政审、就业以及三代审查产生直接影响。以下从多个角度为您详细分析：

1. 仲裁的性质与目的：

   • 劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律途径，旨在通过公正、公平的方式解决劳动者与用人单位之间的纠纷。它主要关注的是双方之间的权利义务关系，如工资支付、工伤赔偿、解除劳动合同等。
   • 仲裁的结果通常只对参与仲裁的双方（即您和用人单位）具有法律约束力，不会直接涉及或影响到您家庭成员（包括孩子）的政审、就业或三代审查。

2. 政审、就业与三代审查的内容：

   • 政审通常是对个人政治表现、道德品质、遵纪守法等方面的审查，主要用于公务员录用、入伍、入党等特定场合。
   • 就业审查则可能涉及个人的学历、工作经验、技能水平等，用于评估个人是否适合某个职位。
   • 三代审查在某些特定情况下（如涉及国家安全、机密等职位的录用）可能更为严格，但主要关注的是个人及其直系亲属的政治背景、犯罪记录等。

3. 仲裁与家庭成员审查的关联性：

   • 仲裁过程本身并不涉及对您家庭成员的审查或评估。仲裁机构或仲裁员只会关注您与用人单位之间的争议事实和法律依据。
   • 仲裁结果也不会成为对您家庭成员进行政审、就业或三代审查的依据。这些审查通常由相关部门或机构独立进行，并依据各自的审查标准和程序。

4. 特殊情况下的考虑：

   • 虽然仲裁本身不会直接影响您家庭成员的审查，但在某些极端情况下（如用人单位因仲裁结果对您进行恶意报复，试图通过不正当手段影响您家庭成员的审查），您可能需要采取法律措施来保护自己和家人的权益。
   • 然而，这种情况非常罕见，且通常受到法律的严格禁止和制裁。

建议：

• 如果您正在考虑或已经进行了劳动仲裁，不必过分担心这会对孩子或家庭成员的政审、就业或三代审查产生负面影响。
• 专注于仲裁过程本身，准备好相关证据和法律依据，以维护自己的合法权益。
• 如果您在仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

总结：劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律途径，它主要关注的是双方之间的权利义务关系，并不会直接涉及或影响到您家庭成员的政审、就业或三代审查。因此，您可以放心地进行仲裁，不必过分担心其可能带来的负面影响。