有案底的人是否可以去事业单位上班，需根据具体情况判断，主要取决于案底的性质、事业单位的招聘要求以及相关法律法规的规定。以下从不同角度进行分析：

1. 案底的性质与影响：

   • 一般案底：如果案底是轻微的违法行为，如交通违规、轻微的治安处罚等，且已经接受了相应的处罚并改正，通常不会对进入事业单位产生太大影响。但具体还需看事业单位的招聘公告和岗位要求。
   • 严重案底：如果案底涉及刑事犯罪，尤其是与事业单位岗位性质相关的犯罪（如贪污、受贿、滥用职权等），则可能会对进入事业单位产生严重影响。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关法律法规，事业单位在招聘时通常会进行背景调查，对于有严重违法犯罪记录的人员，可能会不予录用。

2. 事业单位的招聘要求：

   • 事业单位在招聘时，会根据岗位的性质和需求，制定相应的招聘条件和要求。这些条件可能包括学历、专业、工作经验、政治面貌等，也可能包括无违法犯罪记录等要求。
   • 因此，即使一个人有案底，但如果该案底不影响其满足事业单位的招聘条件，且事业单位在招聘公告中未明确排除有案底的人员，那么该人员仍有可能被录用。

3. 相关法律法规的规定：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，公务员（包括参照公务员法管理的事业单位工作人员）的录用有严格的政治审查和资格条件要求，有刑事犯罪记录的人员通常不得录用。
   • 对于非参照公务员法管理的事业单位工作人员，虽然法律法规没有明确规定有案底的人员不得录用，但事业单位在招聘时仍可能根据岗位需求和单位规定进行自主决定。

建议：

• 如果你有案底并希望进入事业单位工作，建议首先仔细阅读事业单位的招聘公告和岗位要求，了解是否有无违法犯罪记录等要求。
• 如果有疑问或不确定自己的案底是否会影响录用，可以咨询相关事业单位的人事部门或招聘负责人，以获取更准确的信息。
• 同时，你也可以积极改正自己的错误，通过合法途径提升自己的综合素质和能力水平，以增加被录用的机会。

后续行动：

• 如果你在准备进入事业单位的过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况和需求，提供专业的法律建议和帮助。