您好，关于您提出的“不满18岁能否入职非全日制”的问题，我需要根据我国的法律法规来给您详细解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》以及《禁止使用童工规定》等相关法律法规，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这意味着，如果您还未满16周岁，那么无论您是想从事全日制还是非全日制的工作，都是不被法律允许的。

对于已满16周岁但未满18周岁的未成年人，虽然法律没有完全禁止他们就业，但是用人单位在招用时需要执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排他们从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。同时，这些未成年人的父母或者其他监护人也应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用或从事不适宜的工作。

至于非全日制工作，虽然它相对于全日制工作在工作时间和强度上可能更为灵活，但是这并不改变其作为劳动关系的本质。因此，对于未满16周岁的未成年人来说，无论工作形式如何，都是不被允许就业的。而对于已满16周岁但未满18周岁的未成年人，虽然可以就业，但也需要严格遵守国家的法律法规和保护措施。

综上所述，如果您还未满16周岁，那么您是不能入职非全日制工作的。如果您已满16周岁但未满18周岁，虽然可以就业，但也需要选择适宜的工作，并确保用人单位遵守国家的法律法规和保护措施。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。