在重大安全事故中，法人代表和分管领导的责任大小并非一概而论，而是需要根据具体情况来判定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、法人代表的责任
法律地位与职责：
- 法人代表是公司的法定代表人，对外代表公司行使职权，对内负责公司的整体运营和管理。
- 在重大安全事故中，法人代表通常需要承担一定的领导责任，因为其作为公司的最高管理者，对公司的安全生产负有总体责任。
责任范围：
- 如果法人代表在安全生产方面存在疏忽或管理不善，导致重大安全事故的发生，其可能需要承担行政责任、民事责任甚至刑事责任。
- 行政责任可能包括罚款、吊销执照等；民事责任可能涉及赔偿受害者损失；刑事责任则可能涉及重大责任事故罪等。
二、分管领导的责任
具体职责：
- 分管领导通常负责公司的某一具体领域或部门，如安全生产、生产运营等。
- 在重大安全事故中，如果事故直接与其分管的领域或部门相关，分管领导可能需要承担直接责任。
责任范围：
- 分管领导的责任大小取决于其在事故发生前的管理行为、监督行为以及事故发生后的应对措施。
- 如果分管领导在安全生产方面存在失职、渎职或违规行为，导致事故发生，其可能需要承担相应的行政责任、民事责任或刑事责任。
三、责任大小的判定因素
事故原因：
- 事故的直接原因和间接原因将影响责任大小的判定。如果事故是由于法人代表或分管领导的直接决策或管理失误导致的，其责任将相对较大。
管理职责：
- 法人代表和分管领导在公司的管理职责不同，因此责任大小也会有所差异。法人代表作为公司的最高管理者，对公司的整体运营负有总体责任；而分管领导则对其分管的领域或部门负有具体责任。
法律法规：
- 具体的法律法规也会对责任大小的判定产生影响。例如，某些法律法规可能明确规定了法人代表或分管领导在特定情况下的责任。
四、实际案例与法律适用
- 在实际案例中，法院或监管机构会根据事故的具体情况、相关证据以及法律法规来判定法人代表和分管领导的责任大小。
- 例如，如果事故是由于分管领导在安全生产方面的违规操作导致的，而法人代表对此并不知情或已尽到合理的监督职责，那么分管领导的责任将相对较大。
五、建议与措施
加强安全生产管理：
- 公司应建立健全安全生产管理制度，明确各级管理人员的职责和权限，确保安全生产工作的有效实施。
定期培训与考核：
- 定期对法人代表和分管领导进行安全生产培训，提高其安全意识和管理能力；同时，建立考核机制，对管理人员的安全生产工作进行定期评估。
及时应对与报告：
- 在事故发生后，公司应迅速启动应急预案，及时采取措施控制事态发展；同时，按照法律法规的要求及时向相关部门报告事故情况。
总结来说，在重大安全事故中，法人代表和分管领导的责任大小需要根据具体情况来判定。公司应加强安全生产管理，明确各级管理人员的职责和权限，以降低事故发生的概率和减轻事故后果的严重性。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。