关于您提出的“孩子夭折了还能休国家法定产假吗”这一问题，这确实是一个涉及女职工权益保障的特殊且敏感的情况。
首先，我们需要明确的是，国家法定产假主要是为了保障女职工在生育期间的身体健康和恢复，以及新生儿得到必要的照顾。在常规情况下，产假是针对正常分娩或流产的女职工而设定的。然而，对于您所描述的“孩子夭折”这一特殊情况，它并不直接对应于“流产”或“正常分娩”的常规分类。
从政策层面来看，不同地区对于此类特殊情形的处理可能存在差异。以天津市为例，虽然《天津市人民政府办公厅印发关于婚假生育假(产假)陪产假育儿假护理假等假期休假实施办法的通知》等文件中并未直接提及“孩子夭折”情况下的产假处理，但我们可以从政策的精神和目的出发进行理解。
女职工在经历孕晚期胎死宫内并经顺娩等类似情况时，其身体和心理都遭受了巨大的创伤，恢复需求是客观存在的。因此，从保障女职工权益的角度出发，即使孩子夭折，女职工仍然有权享受一定期限的产假以进行身体恢复和心理调适。
然而，具体能享受多少天产假，以及是否享受全额产假工资等，可能需要根据当地的政策规定以及女职工与用人单位的协商来确定。在某些情况下，可能需要用人单位根据实际情况给予一定的灵活性和人文关怀。
为了获得更准确和权威的信息，我建议您：
总之，虽然孩子夭折是一个令人痛心的特殊情况，但女职工仍然有权享受一定期限的产假以进行身体恢复和心理调适。希望您能够与相关部门和用人单位积极沟通，争取获得合理的休假安排和权益保障。