在处理打架事件中，如果对方先动手，我们需要从多个法律角度来综合考虑和应对。以下是对此类情况的详细分析和建议：
一、立即确保安全并报警
首先，无论谁先动手，保护自身安全是首要任务。如果可能，迅速离开冲突现场，避免进一步的伤害。紧接着，立即拨打110报警，让警方介入处理。警方到达后，要如实、详细地陈述事件经过，配合警方的调查取证工作。
二、正当防卫的认定与界限
在对方动手时，如果你为了保护自己或他人的人身安全而进行了适度的反击，且这种反击没有超过必要的限度，那么你的行为可能构成正当防卫。但需要注意的是，正当防卫的判定非常严格，必须依据法律规定和实际情况来综合判断。如果反击过度，可能会被视为防卫过当，从而承担相应的法律责任。
三、伤势鉴定与法律后果
轻微伤害：如果打架造成的伤势为轻微伤，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，先动手的一方可能会面临五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款的处罚。如果情节较轻，可能会处五日以下拘留或五百元以下罚款。
轻伤及以上：如果伤势经鉴定达到轻伤及以上程度，先动手的一方或主要责任方可能涉嫌故意伤害罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑罚。如果致人重伤或死亡，刑罚将更为严厉。
四、民事赔偿责任
无论打架事件的起因和责任归属如何，只要造成对方人身伤害或财产损失，先动手的一方都需要承担相应的民事赔偿责任。这包括医疗费、误工费、护理费、交通费等合理费用。如果造成残疾或死亡，还需要支付相应的残疾赔偿金、死亡赔偿金等。
五、和解与调解的可能性
在处理过程中，如果双方愿意和解，可以在警方或其他调解机构的主持下进行。达成和解协议后，对于情节较轻的治安案件，公安机关可能会不予处罚。对于刑事案件，虽然犯罪嫌疑人仍需承担刑事责任，但积极赔偿并取得被害人谅解可以作为从轻处罚的情节。
六、特殊情况与注意事项
工作场所或学校打架：如果打架事件发生在工作场所或学校，除了上述法律责任外，还可能受到单位或学校的纪律处分。
保持冷静与避免暴力：在遇到冲突时，保持冷静是非常重要的。避免使用暴力解决问题，及时寻求法律帮助以维护自身权益。
七、综合建议
在法律上，判断双方的责任大小不仅取决于谁先动手，还需要综合考虑打架的起因、双方的过错程度、伤害的后果等多个因素。因此，即使是先动手的一方，也不能完全免除自己的法律责任。建议公众在遇到冲突时，首先确保自身安全，然后立即报警并配合调查。在处理过程中，可以考虑和解或调解的可能性，以减轻法律后果。同时，也要认识到暴力行为的严重性和可能带来的法律后果，避免使用暴力解决问题。