公司纪委一般无权直接查询职工的行政拘留记录，但在特定情况下，可能通过合法途径间接获取相关信息。以下是对这一问题的详细分析：

1. 公司纪委的职权范围：

   • 公司纪委，即公司纪律检查委员会，主要负责监督公司内部党员和员工的纪律行为，处理违反党纪和公司规定的行为。其职权主要限于公司内部，并不包括直接查询外部机构（如公安机关）的行政拘留记录。

2. 行政拘留记录的性质：

   • 行政拘留是公安机关对违反治安管理行为人的一种行政处罚措施，其记录属于个人隐私信息的一部分，受到法律保护。根据相关法律法规，个人隐私信息不得随意泄露或查询，除非有法律明确规定的情形。

3. 合法查询行政拘留记录的途径：

   • 公安机关内部查询：只有公安机关内部的相关部门或人员，在履行职责过程中，根据法律规定的程序和条件，才能查询行政拘留记录。
   • 司法程序中的查询：在刑事诉讼、民事诉讼等司法程序中，如果涉及需要查询行政拘留记录的情况，相关司法机关可以依法向公安机关提出查询申请，并经过审批后获取相关信息。
   • 个人授权查询：在特定情况下，如果个人自愿授权他人（如律师、公司等）查询其行政拘留记录，那么被授权人可以在授权范围内进行查询。但这种情况需要个人明确、具体的授权，并且查询目的必须合法、正当。

4. 公司纪委可能间接获取行政拘留记录的情况：

   • 员工主动告知：如果员工因行政拘留而主动向公司纪委报告，那么公司纪委将得知该信息。但这种情况属于员工自愿提供，而非公司纪委直接查询。
   • 司法机关或公安机关通报：在特定情况下，如员工因行政拘留涉及违法犯罪行为，司法机关或公安机关可能会向公司通报相关情况。但这种情况属于外部机构主动提供信息，而非公司纪委直接查询。

5. 法律建议：

   • 对于公司纪委而言，应严格遵守法律法规，不得擅自查询员工的行政拘留记录。如果需要了解员工的违法违纪情况，应通过合法途径进行，如要求员工提供相关证明材料、向公安机关或司法机关咨询等。
   • 对于员工而言，应了解自己的隐私权受到法律保护，不得随意泄露个人隐私信息。如果公司纪委或其他机构要求查询行政拘留记录，应要求其提供合法依据和程序，并保护自己的合法权益。

总结来说，公司纪委一般无权直接查询职工的行政拘留记录。如果需要了解相关信息，应通过合法途径进行，并确保查询目的合法、正当。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。