若想让对方还钱，可采取以下法律途径追回损失：

1. 收集证据，固定事实
   首先需证明“花钱找工作”的事实及对方存在欺诈行为。关键证据包括：

   • 转账记录（银行流水、微信/支付宝记录等）；
     
   • 聊天记录（对方承诺“安排工作”“保证入职”等虚假信息）；
     
   • 书面协议（如有合同、收据，需明确对方未履行义务）；
     
   • 证人证言（其他受害者或知晓此事的人）。
     证据越充分，维权成功率越高。

2. 明确法律关系，选择维权路径
   根据对方行为性质，可选择以下两种方式：

   • 民事诉讼（主张合同无效/撤销，要求退款）
     若对方以“安排工作”为名收取费用，但未实际履行，可能构成“以合法形式掩盖非法目的”的合同，可起诉要求确认合同无效并返还钱款。
     法律依据：《民法典》第153条（违反公序良俗的民事法律行为无效）、第157条（民事法律行为无效后，行为人因该行为取得的财产应当返还）。
     
   • 刑事控告（追究诈骗罪责任）
     若对方虚构事实（如伪造招聘文件、冒充单位人员），以非法占有为目的骗取钱财，可能构成诈骗罪。可向公安机关报案，要求立案侦查。
     法律依据：《刑法》第266条（诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑……）。
     注意：诈骗罪立案标准因地区而异（一般3000元至1万元以上），需结合具体金额和情节判断。

3. 具体操作步骤

   • 协商解决：先尝试与对方沟通，要求退款并保留书面记录（如微信、短信）；
     
   • 投诉举报：向当地劳动监察部门或市场监管部门投诉，施加行政压力；
     
   • 委托律师：若金额较大或对方拒不配合，可委托律师起草律师函或直接起诉；
     
   • 同步报案：若怀疑刑事犯罪，立即向公安机关报案，提交证据材料。

4. 风险提示

   • 若对方已挥霍钱款或无偿还能力，即使胜诉也可能面临执行困难，需提前申请财产保全；
     
   • 避免采取过激行为（如威胁、非法拘禁），否则可能涉嫌违法。

建议：根据对方行为性质和证据情况，优先选择刑事控告（若构成诈骗）或民事诉讼（若属合同纠纷）。如有疑问，可进一步提供细节，我会帮你分析具体方案。