在存在串标、违法分包的工程中发生事故，工人一般不需要承担直接责任，但具体情况需根据工人在事故中的具体行为及过错程度来判断。以下从不同角度进行分析：

一、串标、违法分包的责任主体

1. 串标责任：

   • 串标通常涉及招标人、投标人之间的不正当行为，如相互串通、抬高或压低标价等，以损害其他投标人或招标人的利益。这种行为的责任主体主要是参与串标的各方，包括招标人、投标人等。
   • 工人通常不参与串标行为，因此不是串标的直接责任主体。

2. 违法分包责任：

   • 违法分包是指承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位或个人，或者分包行为违反法律法规的其他规定。违法分包的责任主体主要是承包人，即进行违法分包的一方。
   • 工人作为被分包方的劳动者，通常不承担违法分包的责任。

二、事故责任的一般原则

1. 过错责任原则：

   • 在工程事故中，责任通常根据各方的过错程度来确定。如果工人没有过错，或者过错与事故发生没有直接因果关系，那么工人通常不需要承担责任。

2. 雇主责任原则：

   • 根据劳动法的相关规定，雇主（即用人单位）对劳动者在劳动过程中遭受的人身伤害承担赔偿责任。这意味着，如果工人在工程事故中受伤，其雇主（可能是分包方或承包人）应承担相应的赔偿责任。

三、工人可能承担责任的特殊情况

1. 故意或重大过失：

   • 如果工人在事故中存在故意或重大过失行为，如违反操作规程、故意破坏设备等，导致事故发生或扩大损失，那么工人可能需要承担相应的责任。但这种情况相对较少，且需要具体证据支持。

2. 违反安全规定：

   • 如果工人违反了工程现场的安全规定或操作规程，且这种违反行为与事故发生有直接因果关系，那么工人也可能需要承担一定的责任。但同样，这需要具体证据来证明工人的违反行为与事故之间的因果关系。

四、法律建议

1. 工人角度：

   • 工人应严格遵守工程现场的安全规定和操作规程，确保自身安全。
   • 如果发生事故，工人应及时报告并配合调查，同时保留好相关证据，以便在需要时维护自己的合法权益。

2. 雇主角度：

   • 雇主应加强对工程现场的安全管理，确保工人遵守安全规定和操作规程。
   • 如果发生事故，雇主应积极承担赔偿责任，并配合相关部门进行调查和处理。

3. 法律途径：

   • 如果工人或雇主对事故责任有争议，可以通过法律途径解决。这包括向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院提起诉讼等。

总结来说，在存在串标、违法分包的工程中发生事故，工人一般不需要承担直接责任。但具体情况需根据工人在事故中的具体行为及过错程度来判断。如果工人没有过错或过错与事故发生没有直接因果关系，那么工人通常不需要承担责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。