您好，关于国有企业工人是否可以调入事业编的问题，这主要取决于具体的政策规定以及个人的条件是否符合相关要求。以下是一些详细的信息供您参考：

首先，不同地区和不同的事业单位对于从国有企业调入事业编的具体要求可能会有所不同。以《广西壮族自治区事业单位工作人员交流规定(试行)》为例，它规定了国有企业工作人员交流到自治区直属及自治区本级部门所属事业单位的一些基本条件，包括年龄、学历、工作年限、工作经历和任职资历等方面的要求。具体来说，通常需要年龄在50周岁以下（特殊情况下可放宽至55周岁），具有本科以上学历或中级以上职称，在机关、事业单位或国有企业的工作年限累计不少于5年，并且具有与拟任（聘）岗位要求相当的工作经历和任职资历。

另外，从国有企业交流到事业单位的，往往还要求是自治区直属企业中层副职以上领导职务人员或设区市直属企业正、副职领导人员，且任现职2年以上。不过，这一要求可能因地区和具体岗位而有所不同。

除了广西的规定外，其他地区如海南省也有类似的规定。例如，《海南省事业单位工作人员调动规定(试行)》中就明确提到，从国有企业调入事业单位的管理人才须聘任在管理六级及以上岗位，并应具有大学专科及以上文化程度及相当的任职资历，同时还需要满足一定年限的相关管理工作经历。

因此，如果您是国有企业工人，想要调入事业编，首先需要了解您所在地区或目标事业单位的具体政策规定。然后，根据这些规定来评估自己的条件是否符合要求，包括年龄、学历、工作年限、工作经历和任职资历等方面。

最后，我还想提醒您的是，即使您的条件符合相关要求，调入事业编也需要经过一定的程序和审批流程。因此，在做出决定之前，建议您先咨询目标事业单位的人事部门或相关负责人，了解具体的调动流程和所需材料，以便更好地做好准备。

希望以上信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解答，请随时告诉我。