针对您提出的“给别人种地别人不给钱怎么办”的问题，这主要涉及到债权债务关系中的劳务报酬支付问题。以下是我从多个角度为您分析并给出的建议：

1. 明确双方的法律关系：

   • 首先，需要明确您与对方之间是雇佣关系还是承揽关系。如果是雇佣关系，即您按照对方的指示和要求进行工作，对方支付报酬，那么对方不支付报酬就构成了违约。如果是承揽关系，即您按照对方的要求完成一定的工作成果，对方支付报酬，那么对方在您完成工作成果后不支付报酬，同样构成违约。

2. 收集证据：

   • 在采取任何行动之前，务必收集好相关证据，包括但不限于：双方签订的合同（如果有的话）、工作记录、沟通记录（如短信、微信、邮件等）、证人证言等。这些证据将有助于您证明双方之间的法律关系以及对方未支付报酬的事实。

3. 尝试协商解决：

   • 在收集好证据后，您可以尝试与对方进行协商，要求对方支付应得的报酬。协商时，可以明确提出您的诉求和依据，以及对方不支付报酬可能面临的法律后果。如果对方同意支付，最好签订书面协议以确认支付时间和方式。

4. 寻求法律途径解决：

   • 如果协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。具体来说，您可以向当地的人民法院提起诉讼，要求对方支付报酬及可能的违约金或利息。在提起诉讼前，建议您咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我专注于婚姻家庭、债权债务领域），以了解具体的诉讼流程和可能面临的法律风险。
   • 在诉讼过程中，您需要提交之前收集的证据来支持自己的诉求。如果证据充分且法院认定对方确实存在违约行为，那么法院将会判决对方支付报酬及相应的违约金或利息。

5. 考虑其他救济方式：

   • 除了诉讼外，您还可以考虑通过调解、仲裁等方式来解决纠纷。这些方式通常更加灵活且成本较低，但具体适用性需要根据双方的具体情况和当地的相关规定来判断。

6. 预防未来风险：

   • 为了避免未来再次发生类似情况，建议您在未来的工作中与对方签订书面合同，明确双方的权利和义务、报酬支付方式和时间等关键条款。同时，保留好所有与工作相关的证据和记录，以便在需要时能够迅速提供证明。

最后，我想强调的是：在处理此类债权债务纠纷时，保持冷静和理性至关重要。通过合法途径来维护自己的权益是最佳选择，避免采取过激行为或非法手段来解决问题。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。