在申请劳动能力鉴定时，供养人通常指的是因工伤职工丧失劳动能力后，需要依靠该职工生前提供主要生活来源的亲属。具体来说，供养人的范围及认定条件可以归纳如下：

一、供养人的范围

根据相关规定，供养人主要包括以下几类亲属：

1. 配偶：工伤职工的配偶，如果依靠工伤职工生前提供主要生活来源，且完全丧失劳动能力或男年满60周岁、女年满55周岁，可以被认定为供养人。
2. 子女：工伤职工的子女，如果未满18周岁，或者虽满18周岁但仍在全日制学校就读，或者完全丧失劳动能力，也可以被认定为供养人。
3. 父母：工伤职工的父母，如果男年满60周岁、女年满55周岁，且完全丧失劳动能力，或者因工伤职工死亡而生活来源丧失，同样可以被认定为供养人。
4. 其他亲属：除了上述亲属外，还包括祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等，如果他们依靠工伤职工生前提供主要生活来源，并符合相关年龄或劳动能力条件，也可以被认定为供养人。

二、供养人的认定条件

在认定供养人时，除了考虑亲属关系外，还需要满足以下条件：

1. 生活来源依赖：供养人必须依靠工伤职工生前提供主要生活来源。这意味着，如果供养人有其他稳定的生活来源，如自己的工资、养老金等，则可能不被认定为供养人。
2. 年龄或劳动能力条件：供养人通常需要满足一定的年龄或劳动能力条件。例如，配偶、父母需要达到一定的年龄，并且完全丧失劳动能力；子女需要未满18周岁或虽满18周岁但仍在全日制学校就读或完全丧失劳动能力。

三、特殊情况下的供养人认定

1. 工亡职工供养亲属：如果工伤职工因工死亡，其供养亲属的认定条件可能更为严格。除了上述基本条件外，还需要考虑供养亲属与工亡职工的关系、供养亲属的生活状况等因素。
2. 特殊情形下的供养：在某些特殊情况下，如工伤职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其供养亲属的认定和待遇支付可能有所不同。这需要根据具体法律法规和政策进行判断。

四、法律建议

1. 及时申请：如果工伤职工或其家属认为符合供养人的条件，应及时向相关部门提出申请，并提供必要的证明材料。
2. 了解政策：不同地区和不同时间段的政策可能有所不同，因此建议工伤职工或其家属在申请前详细了解当地的政策规定。
3. 咨询专业人士：在申请过程中遇到任何问题或疑问，可以向专业的劳动法律师或相关部门咨询，以确保申请的顺利进行。

如果您或您的家人涉及工伤鉴定和赔偿问题，特别是关于供养人的认定和待遇支付方面，欢迎直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供详细的法律解释和建议。