未满十八岁给亲戚打工赚钱需要交税吗-王福云律师

未满十八岁给亲戚打工赚钱需要交税吗-王福云律师｜法行宝

2026-03-02 经济纠纷

未满十八岁给亲戚打工赚钱，在一般情况下是需要交税的，但具体是否需要交税以及交税的金额，取决于多个因素。以下是从不同角度进行的详细分析：

一、个人所得税的纳税义务

纳税义务人的定义：
- 根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，个人所得税的纳税义务人包括居民个人和非居民个人。居民个人是指在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人。非居民个人是指在中国境内无住所又不居住，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人。
- 无论年龄大小，只要符合纳税义务人的定义，且取得了应税所得，就需要缴纳个人所得税。
应税所得的范围：
- 给亲戚打工所获得的报酬，属于个人所得税法中的“劳务报酬所得”或“工资、薪金所得”（具体取决于工作性质和合同关系）。
- 如果报酬达到个人所得税的起征点（目前为每月5000元，或每年60000元，具体根据最新税法调整），就需要缴纳个人所得税。

二、未成年人的特殊情况

纳税能力：
- 未成年人虽然可能在经济上依赖父母或监护人，但法律上并不免除其纳税义务。
- 如果未成年人通过打工获得了应税所得，且达到了起征点，就需要依法纳税。
税收优惠：
- 目前，我国个人所得税法并没有针对未成年人的特殊税收优惠规定。
- 但是，如果未成年人的收入较低，可能由于起征点的存在而无需纳税。此外，如果符合某些专项附加扣除的条件（如子女教育、继续教育等），也可以在计算应纳税所得额时进行扣除。

三、实际操作中的考虑

报酬的支付方式：
- 如果亲戚以现金方式支付报酬，且未代扣代缴个人所得税，那么未成年人或其监护人需要自行申报并缴纳税款。
- 如果亲戚通过银行转账等方式支付报酬，并代扣代缴了个人所得税，那么未成年人或其监护人就无需再额外缴纳税款。
税务合规性：
- 无论是亲戚还是未成年人，都应该遵守税法规定，确保税务合规性。
- 亲戚在支付报酬时，应该按照税法规定代扣代缴个人所得税；未成年人或其监护人在收到报酬后，也应该关注税务问题，确保及时、准确地缴纳税款。

四、建议与注意事项

了解税法规定：
- 未成年人及其监护人应该了解个人所得税法的基本规定，明确纳税义务和税收优惠政策。
保留相关证据：
- 在打工过程中，应该保留好与报酬支付相关的证据（如合同、收据、银行转账记录等），以便在需要时证明自己的收入情况。
咨询专业人士：
- 如果对税务问题存在疑问或不确定如何处理，可以咨询专业的税务人士或律师，以确保自己的权益得到保障。

总结来说，未满十八岁给亲戚打工赚钱，在一般情况下是需要交税的，但具体是否需要交税以及交税的金额，取决于报酬的金额、支付方式以及是否符合税收优惠政策等因素。因此，建议未成年人及其监护人在打工前了解清楚税法规定，并在打工过程中保留好相关证据，以便在需要时处理税务问题。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。

未满17周岁打工需要交税，但其工作性质和收入情况会影响具体的纳税义务。以下是详细分析：一. 未成年人纳税的法律依据根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，个人所得税的纳税义务人包括居民个人和非居民个人，并未对纳税人的年龄进行限制。这意味着，不论成年人还是未成年人，只要获得税法规定的所得，就需要缴纳个人所得税。二. 未成年人工作性质的考量劳动合同：如果未成年人（包括未满17周岁但已满16周岁的未成年工）与雇主签订的是劳动合同，按照法律规定，雇主需要为其缴纳社会保险和个人所得税。在这种情况下，未成年人本人不需要直接缴纳个人所得税，但其收入仍会被计入纳税范围。劳务合同：如果未成年人签订的是劳务合同，则情况有所不同。雇主不需要为其缴纳社会保险和个人所得税，但未成年人本人如果通过劳务获得了应税收入，且该收入达到了个人所得税法规定的纳税标准，就需要依法缴纳个人所得税。三. 未成年人纳税的优惠政策需要注意的是，未成年人在缴纳个人所得税时，可以享受一定的税收优惠和减免政策。例如，根据个人所得税法的相关规定，未成年人的必要生活费用可以在计算应纳税所得额时予以扣除。四. 具体纳税标准的说明目前，个人所得税的起征点（即免税额）为每月5000元。对于未成年工而言，如果其月收入超过5000元，超出部分将按照个人所得税法规定的税率进行纳税。同时，对于未成年人的其他收入（如稿酬、片酬、中奖等），如果达到纳税标准，同样需要缴纳个人所得税。我的观点：未满17周岁的未成年工在打工时，如果其收入达到了个人所得税的纳税标准，就需要依法缴纳个人所得税。但具体纳税义务会根据其工作性质和收入情况而有所不同。建议家长和雇主加强沟通，明确纳税义务和政策，确保未成年工的合法权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。

结论：不满十八岁拿工资是否需要交税，主要取决于工资收入是否达到个人所得税的起征点，与年龄无关。详细解释：个人所得税的起征点：根据我国现行的个人所得税法，工资、薪金所得的个人所得税起征点为每月5000元（或每年6万元）。这意味着，如果一个人的月工资收入不超过5000元，那么他就不需要缴纳个人所得税。与年龄无关：个人所得税的缴纳是基于收入，而不是年龄。无论你是未成年人还是成年人，只要你的工资收入达到了起征点，就需要依法缴纳个人所得税。特殊情况：如果未成年人通过劳动获得的收入属于劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得等，这些收入也有各自的起征点和计税方式。但一般来说，对于工资薪金所得，主要关注的是每月5000元的起征点。税务申报与缴纳：如果未成年人的工资收入达到了起征点，那么其雇主（通常是学校、企业或个人）有义务代扣代缴个人所得税。未成年人本人或其监护人也需要了解相关的税务申报和缴纳流程，以确保合规。法律建议：对于未成年人及其监护人来说，如果工资收入可能达到或超过个人所得税的起征点，建议提前了解相关的税务政策和申报流程。如果对税务问题有任何疑问或不确定的地方，可以及时向当地税务机关咨询或寻求专业税务人员的帮助。举例说明：假设一个17岁的未成年人在某企业工作，每月工资为4000元。由于这个收入没有达到个人所得税的起征点（每月5000元），因此他不需要缴纳个人所得税。如果这个未成年人的月工资为6000元，那么他就需要缴纳个人所得税。具体税额的计算会根据个人所得税的税率表和速算扣除数来确定。总之，不满十八岁拿工资是否需要交税，主要取决于工资收入是否达到个人所得税的起征点。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。

未满十八岁打暑假工，其工资是否需要交税，主要取决于工资收入是否达到了个人所得税的起征点。以下是对这一问题的详细分析：一、个人所得税起征点根据现行的个人所得税法规定，工资、薪金所得的个人所得税起征点为每月5000元（或每年6万元）。这意味着，如果暑假工的月工资收入未超过5000元，则不需要缴纳个人所得税。二、未满十八岁暑假工的纳税情况工资收入未超过起征点：如果暑假工的月工资收入未超过5000元，那么其工资收入是免税的，不需要缴纳个人所得税。工资收入超过起征点：如果暑假工的月工资收入超过了5000元，那么超出部分需要按照个人所得税法规定的税率和速算扣除数来计算应缴纳的个人所得税。具体计算公式为：应纳税额 = （工资收入 - 5000元）× 适用税率 - 速算扣除数。其中，适用税率和速算扣除数根据工资收入的具体金额来确定，可以查阅个人所得税税率表来获取。三、特殊情况说明暑假工身份不影响纳税义务：无论暑假工是否年满十八岁，只要其工资收入达到了个人所得税的起征点，就需要依法缴纳个人所得税。年龄不是决定是否需要纳税的因素，而是工资收入金额。税收优惠政策：目前，个人所得税法并没有针对暑假工或未成年人的特殊税收优惠政策。因此，暑假工需要按照一般规定来缴纳个人所得税。四、建议与提醒了解税收政策：作为暑假工，虽然可能对税收政策不太了解，但建议尽量了解一些基本的税收知识，以便更好地维护自己的合法权益。保留工资条：建议保留好工资条等收入证明，以便在需要时证明自己的收入情况。咨询税务部门：如果对税收政策有疑问或不确定自己的纳税义务，可以向当地税务部门咨询或查询相关税收政策。总结来说，未满十八岁打暑假工，其工资是否需要交税取决于工资收入是否达到了个人所得税的起征点。如果工资收入未超过起征点，则不需要缴纳个人所得税；如果超过了起征点，则需要按照个人所得税法规定缴纳税款。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

未成年打工收入是否需要交税，这主要取决于其收入是否达到个人所得税的起征点，并且这一纳税义务与年龄并无直接关联。以下是对这一问题的详细解答：一、纳税义务与年龄无关依法纳税是每个公民的义务，这一义务并不受年龄的限制。根据《中华人民共和国税收征收管理法》，税收的征收和缴纳旨在保障国家税收收入，同时保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展。因此，只要未成年人有应税收入，就应当履行纳税义务。二、未成年人打工与税收的具体规定个人所得税：如果未成年打工者取得的收入属于个人所得税应税所得项目，如工资、薪金所得，劳务报酬所得等，并且年收入减除专项扣除后的余额超过6万元（或月收入达到一定标准，通常个人所得税起征点为每月5000元，但需注意综合所得的计算方式），那么就需要缴纳个人所得税。对于劳务报酬所得，每次收入减除费用后的余额为收入额，具体减除费用根据收入金额有所不同，再按照综合所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率计算缴纳个人所得税。其他税种：在正常的打工场景下，未成年人一般不会涉及增值税、消费税等其他税种。这些税种通常与商业经营活动相关，除非未成年人从事特定的商业经营活动，否则一般不需要缴纳。三、未成年人工作的法律保护根据《中华人民共和国劳动法》，国家对未成年工实行特殊劳动保护。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，除非是在文艺、体育和特种工艺单位等特殊情况下，并且需要履行审批手续。对于年满十六周岁未满十八周岁的未成年工，法律也规定了一系列保护措施，如不得安排过重、有毒有害等危害健康的工作。四、纳税方式与税收优惠政策纳税方式：如果未成年人签订的是劳动合同，雇主需为其缴纳社会保险和个人所得税（由雇主代扣代缴）。如果签订的是劳务合同，则雇主不需为其缴纳社会保险和个人所得税，但未成年人本人需自行申报并缴纳个人所得税。税收优惠政策：对于未成年人的个人所得税，可能存在相关的税收优惠政策。具体情况需咨询税务机关或专业人士，以确保享受相应的税收优惠。总结：未成年打工者的纳税义务主要取决于其收入情况，并不因年龄而有所区别。如果收入达到纳税标准，就需要依法缴纳个人所得税。同时，未成年人在工作过程中受到法律的特殊保护，确保其身心健康和合法权益不受侵害。在实际操作中，应综合考虑未成年人的收入类型、金额以及纳税方式等因素，确保依法纳税并享受相应的税收优惠。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，建议咨询专业的税务机构或律师。

您好，关于未成年上班是否需要交税的问题，这主要取决于未成年人的收入情况以及相关的税法规定。首先，我们需要明确几个关键点：一、未成年人的定义与劳动权益根据《禁止使用童工规定》，童工是指用人单位招用不满十六周岁的未成年人。而年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者则被称为未成年工。未成年工在劳动权益上受到一定的保护，例如不得安排从事矿山井下、有毒有害和其他禁忌从事的劳动。二、未成年工的收入与纳税义务收入来源与性质：如果未成年工通过合法劳动获得收入，如工资、薪金等，那么这些收入在达到一定标准后是需要缴纳个人所得税的。纳税标准：根据我国的个人所得税法，个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额，按照相应的税率进行纳税。这意味着，如果未成年工的月收入超过五千元，那么超出部分就需要缴纳个人所得税。特殊情况：对于未成年工来说，如果其收入主要来源于奖学金、助学金、家庭补助等非劳动性收入，那么这些收入通常是不需要缴纳个人所得税的。三、实际操作与注意事项申报纳税：如果未成年工有纳税义务，那么其或其监护人需要按照税法规定进行纳税申报和缴纳。保留凭证：未成年工及其监护人应妥善保留与收入相关的凭证，如工资单、银行转账记录等，以备税务部门查验。了解税法：未成年工及其监护人应了解相关的税法规定，确保自己的纳税行为合法合规。总结：未成年工如果通过合法劳动获得收入，并且月收入超过五千元，那么超出部分是需要缴纳个人所得税的。如果收入主要来源于非劳动性收入，则通常不需要缴纳。为了确保纳税行为的合法合规，未成年工及其监护人应了解相关的税法规定，并妥善保留与收入相关的凭证。如果您或您身边的未成年工有具体的纳税问题或疑虑，建议咨询专业的税务机构或律师以获取更准确的解答。

未满十八岁的工人工资同样需要上税，年龄并不是决定是否需要缴纳个人所得税的唯一因素。以下从多个角度进行详细分析：一、个人所得税的纳税义务根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，个人所得税的纳税义务人包括居民个人和非居民个人。居民个人是指在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人；非居民个人是指在中国境内无住所又不居住，或者无住所而在境内居住不满一年的个人。无论年龄大小，只要符合纳税义务人的条件，并且取得了应税所得，就需要依法缴纳个人所得税。二、应税所得的范围个人所得税的应税所得包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得，经营所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得以及偶然所得等。对于未满十八岁的工人来说，他们取得的工资、薪金所得同样属于应税所得的范围，因此需要依法缴纳个人所得税。三、税收优惠政策虽然年龄不是决定是否需要缴纳个人所得税的唯一因素，但我国税法对于未成年人取得的一些特定收入确实有一定的税收优惠政策。例如，未成年人取得的国债利息收入、国家发行的金融债券利息收入等，是免征个人所得税的。然而，这些优惠政策并不适用于工资、薪金所得等常规收入。四、实际操作中的注意事项纳税申报：对于未满十八岁的工人来说，如果他们的工资、薪金所得达到了纳税标准，那么他们的雇主（通常是用人单位）会按照税法规定进行代扣代缴个人所得税。工人本人无需单独进行纳税申报，但有权了解自己的纳税情况。税收合规：无论是未成年人还是成年人，都应该遵守税法规定，依法纳税。如果用人单位未按照税法规定代扣代缴个人所得税，或者工人本人存在偷逃税款的行为，都可能面临税务机关的处罚。特殊情况处理：如果未满十八岁的工人因为某些特殊原因（如残疾、孤老等）需要享受税收优惠政策，那么他们应该向税务机关提供相关证明材料，并按照规定程序申请税收优惠。总结来看，未满十八岁的工人工资同样需要上税，除非他们取得的收入符合税法规定的免税条件。在实际操作中，工人应该了解自己的纳税情况，并遵守税法规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。

未成年打工是否犯法，主要取决于未成年人的具体年龄以及工作的性质。我国法律对未成年人参与劳动有明确的年龄限制和特殊保护规定，旨在保障未成年人的身心健康和受教育权等合法权益。以下是对这一问题的详细分析：未满16周岁的未成年人禁止招用原则：根据《中华人民共和国劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这是为了保护未成年人的身心发育和受教育权，防止他们过早进入劳动市场而可能遭受的剥削和伤害。法律责任：若用人单位违反此规定招用未满16周岁的未成年人，将面临劳动行政部门的严厉处罚，包括但不限于罚款（每使用一名童工每月处5000元罚款）、责令改正，情节严重的还可能被吊销营业执照或追究刑事责任。特殊情况：尽管一般情况下禁止招用未满16周岁的未成年人，但文艺、体育和特种工艺单位在确需招用时，可以依照国家有关规定进行申请并获得批准。这类单位在招用未成年人时，必须严格履行审批手续，并确保未成年人在接受工作的同时，能够继续接受义务教育。已满16周岁但未满18周岁的未成年人合法工作：年满16周岁的未成年人有权参加工作，享受与成年劳动者相似的权利和义务。他们可以在符合法律法规的前提下，通过合法途径寻找工作机会。特殊保护：对于这一年龄段的未成年工，法律有特殊的保护措施。用人单位在与他们签订劳动合同时，必须遵守劳动法的相关规定，确保未成年工的劳动安全、劳动报酬、休息休假等权益得到充分保障。例如，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。综合建议：对于未成年人而言，无论年龄大小，都应优先保障其接受义务教育的权利。工作不应妨碍其完成学业和身心健康的发展。用人单位在雇佣未成年人时，应充分了解并遵守相关法律法规，为未成年人提供全面的劳动保护和关爱。这不仅是法律的要求，也是企业社会责任的体现。若未成年人或其家长发现用人单位存在非法招用童工或侵犯未成年工权益的行为，应及时向劳动保障行政部门举报，以维护未成年人的合法权益。如有任何关于劳动工伤或未成年人劳动保护的法律问题，欢迎直接向我咨询。

未成年卖东西是否需要交税，需根据具体情况来判断，以下从不同角度进行分析：一、税务处理的一般原则在税务处理上，未成年人与成年人一样，都需要遵守国家的税收法律法规。无论年龄大小，只要发生了应税行为，如销售商品或提供服务并取得收入，原则上都需要依法纳税。然而，由于未成年人不具备完全民事行为能力，其税务事务通常由其法定代理人（如父母）代为办理。二、具体税务情况分析销售商品的类型与金额小额交易：如果未成年人销售的是个人闲置物品，且交易金额较小，通常不属于税务机关的重点监管范围，可能不需要缴纳税款。但具体是否需要缴税，还需根据当地税务机关的规定和实际情况来判断。大额交易或经营行为：如果未成年人从事的是经常性的、大额的商品销售活动，或者以盈利为目的的经营行为，那么就需要按照相关税法规定缴纳税款。例如，如果未成年人开设网店销售商品，且收入达到一定标准，就需要依法申报纳税。税务登记与申报税务登记：如果未成年人从事的是需要办理税务登记的经营活动，那么其法定代理人需要代为办理税务登记手续。纳税申报：根据税法规定，纳税人需要按照规定的期限和方式向税务机关申报纳税。对于未成年人来说，这一责任通常由其法定代理人承担。可能的税种增值税：如果未成年人销售的是应税货物或提供应税劳务，且收入达到起征点，就需要缴纳增值税。个人所得税：如果未成年人通过销售商品获得了收入，且该收入属于个人所得税的应税范围（如劳务报酬所得、财产转让所得等），就需要缴纳个人所得税。但需要注意的是，对于未成年人来说，其个人所得税的起征点和税率可能与成年人有所不同，具体需根据当地税法规定来确定。三、特殊情况与注意事项法定代理人责任：法定代理人在代为办理未成年人的税务事务时，必须确保交易行为符合未成年人的利益，并依法履行纳税义务。如果因法定代理人的过错导致未成年人未依法纳税，法定代理人可能需要承担相应的法律责任。税务政策与地区差异：不同地区的税务政策可能存在差异，因此具体税务处理方式可能因地区而异。建议在处理未成年人的税务问题时，咨询当地税务机关或参考相关税务政策文件。合理规划与合规操作：对于未成年人从事的商品销售活动，建议其法定代理人进行合理规划，确保交易行为合法合规，并依法履行纳税义务。这不仅可以避免不必要的税务风险，还可以为未成年人树立良好的法治观念。总结与建议：未成年卖东西是否需要交税，需根据销售商品的类型、金额以及当地税务机关的规定来判断。如果涉及大额交易或经营行为，建议其法定代理人代为办理税务登记和纳税申报手续，并确保交易行为合法合规。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

您好，关于您提出的“替家里人收钱是否要交税”的问题，这实际上涉及多个方面，包括收钱的性质、来源以及与税务相关的法律法规。不过，从您给出的案例背景来看，这更像是一个涉及法律定性的问题，而非单纯的税务问题。但我可以结合税务和法律的角度，给您一个全面的解答。首先，我们要明确的是，替家里人收钱本身并不直接决定是否需要交税。是否需要交税，主要取决于这笔钱的性质、来源以及是否符合税务法规中应税收入的定义。如果这笔钱是家庭内部的正常经济往来，比如父母给子女的零花钱、家庭成员之间的借款或还款等，这些通常不属于应税收入，因此不需要交税。如果这笔钱是作为某种收入或收益，比如替家里人收取的租金、投资收益、工资薪金等，那么这些收入在达到一定金额或满足一定条件时，是需要按照税法规定缴纳税款的。然而，在您提供的案例中，情况更为复杂。这涉及到国家工作人员利用职务之便为亲友谋取利益，并因此收受财物的问题。这不仅仅是一个税务问题，更是一个法律问题。从法律角度来看：如果国家工作人员（如案例中的赵某）利用职务之便为亲友谋取不正当利益，并因此收受财物，这可能构成受贿罪、为亲友非法牟利罪等。而替其收钱的近亲属（如案例中的钱某），如果知情并参与其中，也可能构成相应的共犯或利用影响力受贿罪。从税务角度来看：即使这笔钱在法律上被认定为受贿所得或其他非法所得，它本身并不直接决定是否需要交税。但是，如果这笔钱被作为应税收入（如投资收益、租金等）来处理，并且达到了应税标准，那么就需要按照税法规定缴纳税款。不过，在非法所得的情况下，税务机关通常不会直接对这笔钱征税，而是会将其作为法律案件的一部分进行处理。总结来说：替家里人收钱是否需要交税，取决于这笔钱的性质、来源以及是否符合税务法规中应税收入的定义。在涉及国家工作人员利用职务之便为亲友谋取利益并收受财物的情况下，这更可能是一个法律问题而非单纯的税务问题。因此，我建议您在遇到类似情况时，先咨询专业的法律人士以了解具体的法律定性，然后再根据税务法规来确定是否需要交税。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。

未成年人收到的压岁钱不需要交税。这一结论主要基于以下几点：一. 压岁钱的法律性质赠与合同：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，压岁钱属于赠与合同的一种，即赠与人（通常是长辈）将自己的财产无偿给予受赠人（孩子），受赠人表示接受该赠与的行为。这种赠与行为是合法的，且压岁钱一旦交付给孩子，就成为孩子的个人财产。归属权：八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，可以独立实施纯获利益的民事法律行为，如接受压岁钱。不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，其接受压岁钱的行为需由其法定代理人代理实施，但压岁钱仍归孩子所有。二. 税收征收的法律规定个人所得税法：根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条，应缴纳个人所得税的所得包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得，经营所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得等。而压岁钱并不属于上述任何一类应税所得。税收征收管理法：根据《中华人民共和国税收征收管理法》的规定，税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税等，都必须依照法律的规定执行。目前，我国并没有针对个人接受赠与的财产（如压岁钱）征收税收的法律规定。三. 监护人的职责与权利妥善管理和保护：虽然压岁钱归孩子所有，但父母作为孩子的监护人，有义务妥善管理和保护孩子的财产。这并不意味着父母可以随意使用或处分孩子的压岁钱，而是应当以最有利于孩子的原则来履行保管义务。合理使用：如果父母需要使用孩子的压岁钱，应当征得孩子的同意，并确保用于孩子的学习、教育、生活等有利于其健康成长的事务活动中。综上所述，未成年人收到的压岁钱不需要交税。这是由压岁钱的法律性质、我国税收征收的原则以及监护人的职责与权利所共同决定的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。