针对您提出的“一年没有工作怎么要误工费”的问题，这确实是一个涉及法律权益和实际操作的复杂问题。不过，即使您在过去一年中没有固定工作，也仍然有可能获得误工费的赔偿，关键在于如何合理计算和主张。以下是我为您详细梳理的解答：
一、误工费的基本原则
误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来综合确定的。这意味着，无论您是否有固定工作，只要因为某种原因（如受伤、疾病等）导致了误工，且因此产生了收入损失，您都有权主张误工费。
二、无固定工作情况下的误工费计算
能够证明近三年收入状况：
- 如果您虽然过去一年没有工作，但能提供充分证据证明自己最近三年的平均收入状况（如纳税证明、银行流水账单、劳务合同、业务往来单据等），那么误工费可以按照以下公式计算：
- 误工费 = 误工时间（天）× 最近三年的平均收入水平（天/元）
- 在这种情况下，您需要尽可能收集并保留这些证据，以便在需要时证明自己的收入状况。
无法证明近三年收入状况：
- 如果您无法提供证据证明最近三年的平均收入状况，那么误工费将参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资进行计算。
- 误工费 = 误工时间（天）× 相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）
- 为了进行这种计算，您需要明确自己从事的行业，并查询当地统计部门发布的该行业上一年度职工平均工资数据。同时，您也可以提供一些辅助证据来证明自己从事的行业，如营业执照、行业资格证书、工作照片等。
无业人员的特殊情况：
- 对于确实处于无业状态的人员，误工费的计算与主张在司法实践中存在一定争议。部分法院会结合具体情况酌情考虑赔偿一定的误工费，通常会参考当地最低工资标准来计算；但也有部分法院认为无业人员没有实际误工损失，因此不支持误工费的主张。
- 在这种情况下，您需要更加充分地阐述自己的实际情况和损失，比如您虽然无业，但正在积极寻找工作或进行创业准备，因误工导致了这些机会的丧失等。同时，尽可能提供相关证据以争取合理的赔偿。
三、误工时间的确定
误工时间主要根据医疗机构出具的证明来确定，如病假条、诊断证明等。如果双方对误工天数存在争议，可以由专业鉴定机构进行鉴定。在某些特殊情况下，如因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
四、建议与注意事项
- 及时收集证据：无论您属于哪种情况，都应及时收集和保留相关证据，以便在需要时维护自己的合法权益。
- 专业咨询：由于误工费计算涉及多个法律知识点和实际操作细节，建议您咨询专业律师或相关机构以获取更精确的计算结果和法律建议。
- 诉讼解决：如果与赔偿义务人就误工费问题无法协商一致，您可以通过向人民法院提起诉讼的方式来寻求法律救济。
综上所述，即使您在过去一年中没有固定工作，也仍然有可能获得误工费的赔偿。关键在于您能否提供充分的证据来证明自己的收入状况和误工时间，并根据具体情况选择合适的计算方法。希望这些解答能对您有所帮助。