结论：个人档案里干临时工记录表上名字写错字（音同字不同）是否影响视同工龄，需分情况讨论，但总体来说，如果能够通过其他证据材料证明错误名字与本人为同一人，则一般不影响视同工龄的认定。以下从不同角度进行分析：
一、视同工龄的认定依据
视同工龄的认定通常依据个人档案中的相关记录，如招工表、转正定级表、工资单等。这些记录是证明个人工作经历和工龄的重要依据。在认定视同工龄时，社保部门或相关部门会综合考虑这些记录的真实性和完整性。
二、名字写错对视同工龄认定的影响
如果名字写错但能够证明是同一人：
- 在这种情况下，尽管个人档案中的名字与实际名字存在音同字不同的情况，但如果能够通过其他证据材料（如身份证、户口本、工作证、同事证明等）证明错误名字与本人为同一人，那么社保部门或相关部门在认定视同工龄时，通常会考虑这些证据，并作出合理的认定。
如果名字写错且无法证明是同一人：
- 如果无法提供足够的证据证明错误名字与本人为同一人，那么社保部门或相关部门在认定视同工龄时可能会遇到困难。因为工龄的认定需要严格的证据支持，如果无法确认个人档案中的记录与本人为同一人，那么这些记录可能无法被采纳为认定工龄的依据。
三、建议与措施
收集证据材料：
- 如果发现个人档案中的名字写错，应尽快收集能够证明错误名字与本人为同一人的证据材料，如身份证、户口本、工作证、同事证明等。这些证据材料将有助于社保部门或相关部门在认定视同工龄时作出合理的判断。
向相关部门申请更正：
- 可以向个人档案的管理部门（如人事局、档案馆等）申请更正名字错误。在申请更正时，需要提供充分的证据材料，并按照相关部门的流程和要求进行操作。如果更正成功，那么个人档案中的记录将更加准确和完整，有助于视同工龄的认定。
咨询社保部门或相关部门：
- 如果对视同工龄的认定存在疑问或不确定如何操作，可以咨询当地的社保部门或相关部门。他们将能够提供具体的指导和建议，帮助解决相关问题。
最后，名字写错（音同字不同）在个人档案中并不一定会影响视同工龄的认定，关键在于能否提供足够的证据证明错误名字与本人为同一人。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。