结论：即便对方名下没有财产且工资以现金形式发放，您依然可以通过法律途径来维护自己的权益，但可能会面临执行难的问题。以下从不同角度为您详细分析：
一、诉讼阶段
证据收集：
- 在诉讼阶段，关键在于收集充分的证据来证明对方确实存在应承担的法律责任，比如劳动工伤案件中，要证明工伤事实、对方存在过错等。即便对方工资以现金形式发放，您也可以通过其他方式来证明其收入情况，例如同事的证言、工作记录、工作成果等，这些都可以间接证明对方有支付能力或者其实际收入水平。
- 同时，要收集好与案件相关的所有书面材料、聊天记录、录音录像等，这些都能在诉讼中作为有力证据。
法律程序：
- 按照正常的法律程序向法院提起诉讼，提交起诉状和相关证据材料。法院会根据您提供的证据和法律规定进行审理，并作出判决。
- 在诉讼过程中，您不需要过分担心对方名下没有财产的问题，因为诉讼的目的是确认对方的法律责任，而执行阶段才是实际追讨赔偿或款项的阶段。
二、执行阶段
财产调查：
- 如果判决生效后，对方仍然不履行义务，您可以向法院申请强制执行。在执行阶段，法院会对对方的财产进行调查，包括银行存款、房产、车辆等。
- 即便对方工资以现金形式发放，法院也可以通过调查其消费记录、银行流水（如果有其他账户）、生活水平等方式来推断其实际收入情况，并采取相应的执行措施。
执行措施：
- 如果法院确认对方有支付能力但拒不履行义务，可以采取多种执行措施，如冻结银行账户、查封财产、限制高消费、列入失信被执行人名单等。
- 对于以现金形式发放工资的情况，法院可以要求对方提供工资发放记录、银行流水等证明材料，以核实其实际收入情况。如果对方无法提供或提供虚假材料，法院可以依法对其进行处罚。
执行难问题：
- 确实存在一些被执行人通过转移财产、隐藏收入等方式来逃避执行的情况，这会导致执行难的问题。但法院有多种手段来应对这种情况，如加强财产调查力度、采取更严厉的执行措施等。
- 同时，您也可以积极配合法院的执行工作，提供被执行人的财产线索和行踪信息，协助法院尽快找到被执行人并执行到位。
三、建议与措施
提前预防：
- 在签订劳动合同时或发生纠纷前，尽量了解对方的财产状况和信用情况，以便在纠纷发生时能够更有针对性地采取措施。
- 如果可能的话，可以要求对方提供担保或抵押物，以增加其履行义务的保障。
积极维权：
- 一旦发生纠纷，要及时收集证据并提起诉讼，不要因为对方名下没有财产或工资以现金形式发放而放弃维权。
- 在诉讼和执行过程中，要积极配合法院的工作，提供必要的协助和支持。
寻求专业帮助：
- 如果您对法律程序不熟悉或遇到复杂的法律问题，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼和执行等服务，帮助您更好地维护自己的权益。
后续思考依据：在处理类似案件时，需要充分考虑证据的收集、法律程序的遵循以及执行阶段的应对措施。同时，也要关注被执行人的财产状况和信用情况，以便在纠纷发生时能够更有针对性地采取措施。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。