结论前置：作为企业特殊工种已到退休年龄的员工，您原则上应当退休以享受养老保险待遇，但在符合一定条件下，您有权选择不延迟退休，也可以与单位协商延迟退休。具体选择需依据相关法律法规，并与单位进行充分协商。

一、特殊工种的退休规定与自主选择权

根据我国相关法律规定，特殊工种因工作性质对身体健康有较大影响，因此设有特定的退休年龄规定，通常低于正常退休年龄。例如，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的员工，在达到一定工作年限后，可以申请提前退休。这一规定旨在保护劳动者的身体健康权益。

然而，法律也赋予了员工一定的自主选择权。当特殊工种人员达到规定的退休年龄和工作年限时，“可以”办理退休，这里的“可以”并非强制必须，而是提供了选择的余地。若您希望继续工作，需要与所在单位进行协商。因为工作岗位安排和人员配置是单位管理的重要组成部分，如果单位同意您继续工作，并且双方在工作内容、劳动报酬、福利待遇等方面能够达成一致，那么您可以继续在单位工作，双方的权利和义务也将根据新的约定重新确定。

二、延迟退休的条件与审批流程

如果您选择延迟退休，通常需要满足以下条件并经过相关部门的审批：

1. 工种与年限要求：您必须从事国家规定的特殊工种名录范围内的工种，并在该工种岗位上工作达到规定的年限。
2. 审批流程：单位需向当地劳动保障部门提出申请，并提供您的档案资料、工种证明、工作年限证明等相关材料。经劳动保障部门审核批准后，方可认定为特殊工种并考虑延迟退休。同时，您本人也需提出书面申请，说明延迟退休的原因和意愿，单位根据实际情况进行审核并签署意见。
3. 地区与政策差异：延迟退休的年龄和连续工龄等要求可能因地区、行业等因素而有所不同，您需参照当地的具体政策规定执行。

三、延迟退休后的待遇计算与影响

如果您选择延迟退休，您的养老保险待遇将按照相关规定重新计算，通常会有所提高。主要包括以下几个方面：

1. 养老金待遇：

   • 基础养老金：基础养老金=（退休时上年度当地在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。延迟退休会使缴费年限增加，从而提高基础养老金的待遇水平。
   • 个人账户养老金：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。延迟退休期间，您继续缴纳养老保险费，个人账户储存额会增加。同时，计发月数会根据退休年龄的变化而调整，延迟退休年龄越大，计发月数越小，个人账户养老金也会相应增加。

2. 其他待遇：延迟退休期间，您可继续享受在职职工的相关待遇，如工资、奖金、福利等。具体待遇标准由所在单位根据自身情况和相关规定确定。同时，延迟退休还可能影响到其他相关的福利待遇，如医疗保险、住房公积金等，具体影响需根据当地政策规定来确定。

四、建议与注意事项

1. 与单位充分协商：在决定是否延迟退休前，建议您与单位进行充分协商，明确双方的权利和义务，确保您的权益得到妥善保障。
2. 关注当地政策：要密切关注当地关于特殊工种延迟退休的具体政策和规定，以确保办理过程的顺利进行。
3. 及时咨询：如果您对延迟退休或待遇计算有疑问，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律意见。

综上所述，作为企业特殊工种已到退休年龄的员工，您有权选择不延迟退休，也可以与单位协商延迟退休。无论哪种选择，都应充分了解相关法律法规和政策规定，确保自身权益得到妥善保障。