关于您提出的“因被打诊断证明是否有效”的问题，这主要取决于该诊断证明在何种情境下被使用以及其是否满足相关法律或规定的要求。

首先，我们需要明确的是，诊断证明本身是由医疗机构出具的，用于证明患者受伤情况、病情诊断及治疗建议等信息的法律文件。在一般情况下，只要该诊断证明是由具有合法资质的医疗机构出具，且内容真实、准确、完整，那么它就是有效的。

然而，当涉及到因被打等暴力伤害导致的工伤认定或法律诉讼时，诊断证明的有效性就不仅仅取决于其本身的真实性和准确性了。根据相关规定，如果您是因为在工作过程中履行工作职责而受到暴力伤害，那么在申请工伤认定时，除了需要提交医疗机构出具的诊断证明外，还需要提交公安部门或其他有效证明来证实您受伤的原因和经过。这是因为工伤认定需要综合考虑多种因素，包括受伤时间、地点、原因以及与工作任务的关联性等。

具体来说，如果您因被打而受伤，并希望将此作为工伤来处理，那么您需要：

1. 及时前往医疗机构进行治疗，并获取真实、准确、完整的诊断证明。
2. 向公安部门报案，并获取相关证明材料，如报案回执、伤情鉴定报告等，以证实您受伤的原因和经过。
3. 在申请工伤认定时，将诊断证明和公安部门出具的证明材料一并提交给相关部门进行审核。

此外，如果因被打导致的伤害涉及到法律诉讼，那么诊断证明也将作为重要的证据之一。在这种情况下，您需要确保诊断证明的真实性和准确性，并可能需要通过法律程序来验证其有效性。

综上所述，因被打诊断证明本身在一般情况下是有效的，但在涉及工伤认定或法律诉讼时，还需要结合其他相关证明材料来综合判断其有效性。如果您对此有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。