吸毒者被抓并不意味着一定会丢掉工作，这取决于多种因素，包括工作性质、公司政策以及相关法律法规的规定。以下从不同角度为你详细分析：

1. 工作性质与合同条款：

   • 如果你的工作涉及公共安全、国家机密或需要高度信任（如公务员、警察、飞行员等），吸毒行为很可能违反职业道德或合同条款，导致你被解雇。
   • 对于一般职业，公司政策可能规定吸毒为严重违纪行为，从而有权解除劳动合同。但这也并非绝对，因为公司政策需符合法律法规，且通常需要经过一定的程序（如调查、听证等）才能作出解雇决定。

2. 法律法规的考量：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除劳动合同时需遵循法定程序，并确保解雇理由合法。吸毒行为本身并不直接等同于可以立即解雇的法定理由，除非该行为严重违反了公司规章制度或法律法规，且达到了可以解除劳动合同的程度。
   • 如果吸毒者被抓后，被依法给予行政处罚（如拘留）或刑事处罚（如有期徒刑），这可能构成公司解除劳动合同的合法理由，具体取决于公司规章制度和劳动合同的约定。

3. 公司政策与内部程序：

   • 即使公司政策规定吸毒为解雇理由，也需确保该政策已向员工明确告知，并在解雇前遵循了内部调查、听证等程序。
   • 如果公司未遵循法定程序或内部程序，即使吸毒者被抓，也可能面临违法解雇的法律风险。

4. 后续影响与应对措施：

   • 吸毒者被抓后，应积极配合调查，争取从轻处理。同时，可以考虑与公司沟通，说明情况并寻求理解。
   • 如果面临解雇风险，可以咨询专业律师，了解自己的权益和可能的法律救济途径。
   • 吸毒者还应考虑接受戒毒治疗，以改善自身状况并减少对未来就业的影响。

建议：吸毒不仅违法，还可能对个人健康、家庭和工作造成严重影响。如果你或你身边的人有吸毒问题，建议尽早寻求专业帮助，包括戒毒治疗和法律咨询。如果你因吸毒被抓后面临工作问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供法律建议。