理事会成员离职后，通常是可以换人的，但具体能否更换以及更换的程序和条件，需根据理事会章程、相关法律法规以及具体情况来综合判断。以下从几个角度进行详细分析：

1. 理事会章程的规定：

   • 理事会作为组织或机构的管理层，其成员的任免、更换等通常会在章程中有明确规定。因此，首先需要查阅理事会章程，看其中是否有关于成员离职后更换的具体条款。
   • 如果章程中有明确规定，如“理事会成员离职后，由理事会会议决定其继任者”或“离职成员的职位由剩余成员共同推选新成员填补”等，那么就应按照章程的规定来执行。

2. 相关法律法规的适用：

   • 在某些情况下，理事会成员的更换可能还受到相关法律法规的约束。例如，如果理事会成员是由特定机构或组织委派的，那么更换时可能需要得到该机构或组织的同意。
   • 另外，如果理事会成员的离职涉及到违法、违规或违反职业道德等行为，那么更换程序可能还需要遵循相关的法律程序，如调查、听证、裁决等。

3. 实际情况的考量：

   • 除了章程和法律法规的规定外，实际情况也是影响理事会成员更换的重要因素。例如，如果离职成员是理事会中的关键人物，其离职可能对理事会的运作产生重大影响，那么更换时就需要更加谨慎和周全。
   • 另外，如果理事会成员的离职是出于个人原因，且没有违反任何规定或约定，那么更换程序可能相对简单和直接。

法律建议：

• 在处理理事会成员离职后的更换问题时，建议首先查阅理事会章程和相关法律法规，明确更换的程序和条件。
• 如果章程或法律法规中没有明确规定，或者规定存在模糊之处，建议咨询相关法律专业人士或机构，以确保更换程序的合法性和合规性。
• 在更换过程中，应确保所有程序都公开、透明、公正，避免出现任何违法、违规或违反职业道德的行为。

可能后果：

• 如果更换程序不合法或不合规，可能会导致更换无效，甚至引发法律纠纷和诉讼。
• 另外，如果更换过程中存在不公正、不透明等行为，可能会损害理事会的声誉和形象，影响其正常运作和发展。

如有更多关于理事会成员离职更换的具体问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和指导。