结论：在合伙诊所中，大股东让小股东担任法人代表这一安排本身并不违法，但具体是否可行需结合合伙协议、公司章程以及相关法律法规进行综合判断。以下从多个角度进行分析：
一、法律层面分析
法人代表的资格与任命：
- 根据《公司法》及相关规定，法人代表（通常指法定代表人）是公司对外行使职权的负责人，其任命需符合公司章程和法律规定。
- 在合伙企业中，虽然不直接适用《公司法》中关于法定代表人的规定，但合伙协议或公司章程中通常会明确合伙事务的执行人或代表，这一角色在功能上类似于法人代表。
股东权利与义务：
- 股东有权参与公司管理，包括选举和被选举为管理职务。因此，大股东提议小股东担任法人代表，从股东权利的角度看，是可行的。
- 但同时，小股东作为法人代表，需承担相应的法律责任和义务，如确保公司合法经营、代表公司对外签署合同等。
合伙协议与公司章程的约束：
- 合伙协议或公司章程是合伙企业或公司运营的基本准则，其中可能包含对法人代表任命的具体规定。
- 如果合伙协议或公司章程中明确规定了法人代表的任命方式、条件或限制，那么大股东让小股东担任法人代表需符合这些规定。
二、实际操作层面分析
小股东的意愿与能力：
- 小股东是否愿意担任法人代表是其个人选择，需尊重其意愿。
- 同时，小股东需具备担任法人代表所需的能力和素质，如管理能力、法律意识等。
大股东与小股东的关系：
- 大股东让小股东担任法人代表，可能出于多种考虑，如信任、分工等。但需确保这一安排不会损害小股东的利益或公司的整体利益。
- 如果大股东利用这一安排进行不当控制或利益输送，可能引发法律纠纷。
公司治理结构：
- 合伙诊所应建立完善的公司治理结构，明确各股东的权利和义务，以及法人代表的职责和权限。
- 这有助于避免内部矛盾，确保公司稳定运营。
三、法律建议
审查合伙协议与公司章程：
- 在做出决定前，应仔细审查合伙协议和公司章程中关于法人代表任命的规定，确保符合相关要求。
明确双方权利与义务：
- 大股东和小股东应就担任法人代表的具体事宜进行充分沟通，明确双方的权利和义务，以及可能面临的法律责任。
考虑法律风险与后果：
- 担任法人代表可能面临一定的法律风险，如公司违法经营时的连带责任等。因此，小股东在决定是否担任前应充分评估这些风险。
寻求专业法律意见：
- 如果对相关法律问题存在疑问或不确定，建议寻求专业律师的法律意见，以确保决策的合法性和合规性。
总结：在合伙诊所中，大股东让小股东担任法人代表这一安排需结合合伙协议、公司章程以及相关法律法规进行综合判断。在做出决定前，应充分考虑双方的权利与义务、法律风险与后果等因素，并寻求专业法律意见以确保决策的合法性和合规性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。