针对老板欠分红暂时不给的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
友好沟通与协商：
- 直接沟通：首先，尝试与老板进行友好且直接的沟通，了解分红拖欠的具体原因。在沟通过程中，保持冷静和理智，明确表达你对分红的期待以及当前的经济需求。
- 书面确认：如果沟通有初步进展，可以要求老板出具书面确认文件，明确分红金额、支付时间等关键信息，为后续维权提供有力证据。
收集与保留证据：
- 合同与协议：收集并妥善保存与分红相关的所有合同、协议或章程等文件，这些文件是证明你享有分红权益的基础。
- 沟通记录：保留与老板沟通分红事宜的聊天记录、通话录音等，这些记录可以证明你曾积极主张自己的权益。
- 财务记录：如果可能，收集公司的财务记录或审计报告，以证明公司盈利状况及分红分配的合理性。
寻求第三方调解：
- 公司内部调解：如果公司设有内部调解机制或董事会，可以尝试通过这些渠道寻求调解，促使老板尽快支付分红。
- 行业协会或商会：如果所在行业有相关协会或商会，可以向其反映情况，寻求行业内的协助和解决方案。
法律途径：
- 发送律师函：在沟通无果的情况下，可以委托律师发送律师函，正式警告老板支付分红，并明确法律后果。
- 提起诉讼：如果老板仍拒绝支付分红，你可以向有管辖权的法院提起诉讼，要求法院判决老板支付分红及可能的违约金或利息。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明你的主张。
- 申请强制执行：如果法院判决你胜诉，但老板仍不履行支付义务，你可以向法院申请强制执行，通过法律手段强制老板支付分红。
在采取上述措施时，你需要注意以下几点：
- 保持冷静与理智：在整个过程中，保持冷静和理智至关重要。避免情绪化冲突，以免影响后续维权效果。
- 确保行动合法合规：所有行动都应符合法律法规的要求，避免采取非法手段维权，以免给自己带来不必要的法律风险。
- 及时咨询专业律师：如果你对法律程序或证据收集等方面存在疑问，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。
最后，我想强调的是，分红是你的合法权益，你有权要求老板按时支付。如果老板拖欠分红，你应积极采取行动来维护自己的权益。在整个过程中，保持耐心和坚持，相信法律会给你一个公正的裁决。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。