要让公司协助申请劳动能力鉴定证明，可按照以下步骤进行，同时需注意相关法律要点：

1. 明确申请条件与目的
   首先需确认自己符合申请劳动能力鉴定的条件：根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。若您属于此类情况（如工伤治疗期结束、伤情稳定但存在功能障碍），即可启动申请流程。
   目的说明：劳动能力鉴定结果直接影响工伤待遇（如伤残补助金、医疗补助金等），公司有义务配合员工完成鉴定以落实工伤保险责任。

2. 向公司提出书面申请

   • 步骤：以书面形式（如邮件、书面函件）向公司人力资源部门或工伤管理负责人提出申请，明确要求公司协助办理劳动能力鉴定。
     
   • 内容要点：
     
     • 说明自身工伤情况（如受伤时间、部位、治疗经过）；
       
     • 引用《工伤保险条例》第二十三条，指出“劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请”；
       
     • 要求公司配合提供材料（如工伤认定决定书、病历、诊断证明等）并协助提交至鉴定委员会。
       法律依据：公司作为工伤保险责任主体，有义务协助员工完成鉴定程序（《工伤保险条例》第十七条、第二十三条）。

3. 公司不配合时的应对措施
   若公司拒绝协助，可采取以下行动：

   • 自行申请：根据《工伤保险条例》第二十三条，工伤职工本人可直接向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，需提交工伤认定决定书、身份证、病历等材料。
     
   • 投诉或仲裁：若公司未履行法定义务（如未缴纳工伤保险导致无法鉴定），可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁要求公司承担工伤保险责任。
     提示：自行申请时需注意时效，一般应在伤情稳定后1年内提出鉴定申请。

4. 鉴定流程中的注意事项

   • 材料准备：确保提交的病历、诊断证明等材料完整且加盖医院公章，避免因材料不全被退回。
     
   • 鉴定委员会选择：需向公司所在地的设区的市级劳动能力鉴定委员会申请（如北京市海淀区企业应向北京市劳动能力鉴定委员会申请）。
     
   • 结果复核：若对鉴定结果有异议，可在收到结论后15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定（《工伤保险条例》第二十六条）。

总结建议：优先通过书面形式与公司沟通，明确法律依据与需求；若公司消极应对，可自行申请并保留证据（如沟通记录、材料提交凭证），必要时通过法律途径维护权益。如有具体操作疑问，可进一步向我咨询细节。