退休人员伤残鉴定标准与赔偿金需分情况讨论，具体如下：

1. 退休人员因工作原因受伤的伤残鉴定及赔偿
   若退休人员被返聘或从事其他有偿工作，因工作原因受伤的，适用《工伤保险条例》及《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）进行伤残鉴定。赔偿项目包括：

   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级（1-10级）和本人工资计算，例如10级伤残为7个月本人工资；
     
   • 伤残津贴：1-4级伤残按月支付，标准为本人工资的75%-90%；
     
   • 医疗费、护理费、交通费等实际支出费用。
     注意：若退休人员已享受养老保险待遇，用人单位与其为劳务关系，此时可能无法认定工伤，但可依据《民法典》第1192条主张人身损害赔偿。

2. 退休人员因非工作原因受伤的伤残鉴定及赔偿
   若退休人员因交通事故、医疗事故等非工作原因受伤，适用《人体损伤致残程度分级》进行伤残鉴定。赔偿项目包括：

   • 残疾赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×赔偿年限（20年，60岁以上每增加1岁减1年）×伤残系数（10级为10%，1级为100%）；
     
   • 护理费、营养费、误工费（若退休后仍有收入）：根据实际损失计算；
     
   • 精神损害抚慰金：根据伤残等级和当地标准确定。
     示例：65岁退休人员因交通事故致9级伤残，当地城镇居民人均可支配收入为5万元/年，则残疾赔偿金为5万×15年×20%=15万元。

3. 关键注意事项

   • 鉴定机构选择：工伤鉴定需向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请；人身损害鉴定需委托司法鉴定机构进行；
     
   • 赔偿主体差异：工伤赔偿由工伤保险基金或用人单位支付；人身损害赔偿由侵权方（如司机、医院）承担；
     
   • 证据保留：及时保存医疗记录、费用单据、鉴定报告等材料，避免因证据缺失影响赔偿。

建议：若涉及具体案件，需结合受伤原因、劳动关系、户籍性质（城镇/农村）等因素综合计算赔偿金额。如有疑问，可直接向我提供更多细节（如受伤场景、是否签订劳务合同等），我会进一步为您分析。