关于你是否对一起干活时死亡的人承担责任，这主要取决于你们之间的法律关系以及你在事件中的具体行为和过错程度。以下是对不同情形的详细分析：

1. 无特定法律关系：

   • 如果你们只是临时相约一起干活，没有形成雇佣、帮工或合伙等法律关系，且你对对方的死亡没有过错（比如没有提供危险的工作环境、没有指挥对方进行危险操作等），那么你通常不需要承担责任。

2. 帮工关系：

   • 义务帮工：如果你请对方帮忙干活，但没有支付报酬，形成了义务帮工关系。在这种情况下，如果对方在帮工过程中因帮工活动遭受人身损害，你一般应当承担赔偿责任。但是，如果你能证明自己已经明确拒绝帮工，或者对方是因故意或重大过失导致自身损害的，你可以减轻或免除赔偿责任。
   • 有偿帮工（雇佣关系）：如果你以支付报酬的方式让对方提供劳务，形成了雇佣关系。那么，对方在工作中遭受人身损害，你作为雇主应当承担赔偿责任。同样，如果对方存在故意或重大过失，你可以适当减轻赔偿责任。

3. 合伙关系：

   • 如果你们是合伙经营，共同从事某项活动，那么在合伙经营过程中，如果一方因执行合伙事务遭受人身损害，且其他合伙人没有过错，那么损失通常由全体合伙人共同分担。但是，如果其他合伙人存在过错，比如安排工作不合理、未提供必要的安全保障措施等，那么有过错的合伙人需要承担相应的赔偿责任。

4. 组织者、管理者或雇主身份：

   • 如果你作为活动的组织者、管理者或雇主，有责任确保工作环境的安全，提供必要的安全保障措施，并提醒参与者注意安全。如果因你未尽到这些职责导致对方死亡，你可能需要承担法律责任，包括民事赔偿甚至刑事责任（如果构成犯罪的话）。

5. 违法活动：

   • 如果你们从事的活动本身违法，比如非法施工、盗窃等，那么一旦出事，所有参与者都可能面临法律责任。在这种情况下，你的责任可能会更加严重，因为违法活动本身就增加了风险。

法律建议：

• 在任何情况下，安全都是第一位的。确保工作环境和活动的合法性及安全性，是避免法律责任的关键。
• 如果发生意外，应立即报警并救治伤者，同时保留好相关证据，以便后续处理。
• 如果你对具体情况存在疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律分析和建议。

可能法律后果：

• 如果你被认定需要承担责任，可能面临民事赔偿，包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。
• 在某些情况下，如果构成犯罪（如过失致人死亡罪），你还可能面临刑事责任。

总之，是否承担责任取决于多种因素，包括你们之间的法律关系、你的过错程度以及活动的合法性等。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。