偷拿厂里的锡块是犯法的，具体可能构成盗窃罪或职务侵占罪，这取决于行为人的身份、行为方式以及所窃取锡的价值。以下是对这一问题的详细分析：

1. 盗窃罪：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，将受到刑事处罚。
   • 构成要件：
     • 行为主体：普通员工、非员工或虽为员工但不利用职务便利者。
     • 行为方式：以秘密窃取的方式，非法占有工厂内的锡材料。
     • 价值标准：盗窃的锡价值需达到当地规定的“数额较大”标准（一般为一千元至三千元以上，具体依地区差异而定）。
   • 实例说明：若李某作为工厂员工，多次利用工作机会偷偷将锡制品带出工厂，累计价值达2500元，即构成盗窃罪。

2. 职务侵占罪：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，将受到刑事处罚。
   • 构成要件：
     • 行为主体：必须是工厂的员工，且具有管理、保管锡材料等特定职责。
     • 行为方式：利用职务上的便利，即基于工作职责能够占有、处分本单位锡材料，并将其非法占为己有。
     • 价值标准：侵占的锡价值需达到“数额较大”标准（一般为六万元以上，具体依地区差异而定）。
   • 区分关键：与盗窃罪的关键区别在于，职务侵占罪中行为人利用了其特定的职务便利，而非仅仅利用工作上的便利进行秘密窃取。
   • 实例说明：若张某作为仓库管理员，利用掌管仓库钥匙和货物登记的职务便利，私自运出并出售锡材料，非法获利8万元，即构成职务侵占罪。

法律建议：

• 对于工厂员工而言，应严格遵守工厂的规章制度，切勿因一时贪念而触犯法律。偷拿厂里的锡块不仅可能面临刑事处罚，还会对个人的职业生涯和声誉造成严重影响。
• 对于工厂管理者而言，应加强对员工的法制教育，明确告知偷盗行为的法律后果。同时，建立健全的财物管理制度，如加强仓库管理、安装监控设备等，以预防此类犯罪的发生。
• 若您或您身边的人不幸涉及此类案件，请务必保持冷静，及时咨询专业律师（即我，许昕律师），以便了解具体的法律程序和应对策略。

可能法律后果：

• 若构成盗窃罪，根据盗窃的锡价值大小，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的处罚；若数额巨大或者有其他严重情节的，处罚将更为严厉。
• 若构成职务侵占罪，同样根据侵占的锡价值大小，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的处罚；若数额巨大或者有其他严重情节的，处罚也将更为严厉。

总之，偷拿厂里的锡块是犯法的，具体罪名和处罚取决于多种因素。因此，我建议您务必遵守法律法规，切勿以身试法。如有任何法律问题或疑虑，请直接向我咨询。