您好，关于您提出的“教师编试用期辞职会记入档案吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，教师编作为事业编的一种，其试用期内的工作人员是享有辞职权利的。如果您在试用期内决定辞职，并且按照单位的要求正常履行了辞职手续，比如提交了辞职申请，并经过了规定的审批流程，那么这种辞职行为通常是不会被视为负面信息而特别记录在个人档案中的。它更多地被看作是一种正常的人员流动情况，不会对您的个人评价产生不利影响。

然而，虽然辞职行为本身不会被视为负面信息，但辞职的相关情况，包括辞职的时间、原因等，可能会被记录在您个人的工作履历或人事档案中。这些记录是对您职业生涯的一种客观反映，它们的主要作用是记录您的职业经历，以便在将来的职业发展或人事管理中提供参考。

另外，我也要提醒您注意，如果在辞职过程中存在违规行为，比如不按照规定的程序擅自离岗，给单位的工作造成了较大的影响或损失等，那么单位是有可能会将相关违规情况记录在您的档案里的。这种记录可能会对您的今后职业发展产生一定的不利影响，因此，在辞职前，请务必确保您已经了解了并遵守了所有的辞职规定和程序。

最后，由于不同地区的具体规定可能有所不同，我建议您在决定辞职前，先咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以获取更准确的信息和指导。同时，与用人单位进行充分的沟通协商也是必不可少的，这样可以确保双方的权益都得到妥善的保障。

总的来说，教师编试用期辞职在正常情况下是不会作为负面信息记入档案的，但相关记录会作为对职业生涯的客观反映存放在人事档案中。希望我的解答能够对您有所帮助。