合同续约后收到礼物，是否需要处理以及如何处理，需结合礼物的性质、价值、赠送目的及行业惯例等因素综合判断，具体如下：

1. 若礼物属于正常人情往来，无需特殊处理
   若礼物价值较低（如节日礼品、纪念品等），且赠送方无明确利益诉求（如未提及续约条件、未要求特殊待遇），通常可视为正常社交礼仪。此时无需退还，但建议保留礼物清单或记录（如拍照、保存快递单等），避免后续因礼物性质产生争议。

2. 若礼物可能涉及利益输送或商业贿赂，需立即退还并留存证据
   若礼物价值较高（如现金、贵重物品、奢侈品等），或赠送方明确表示与续约相关（如“感谢续约支持”“希望未来继续合作”），可能构成商业贿赂。此时应：

   • 立即退还：通过书面形式（如邮件、短信）明确拒绝，并退还礼物；
     
   • 留存证据：保存退还记录、沟通记录、礼物照片等，证明未接受利益；
     
   • 报告公司：若为公司业务，需向合规部门或上级汇报，避免个人承担法律风险。

3. 若礼物属于行业惯例或公司政策允许范围，可按内部流程处理
   部分行业（如金融、医疗）可能允许赠送低价值礼品（如宣传品、纪念品），但需符合公司合规政策。此时应：

   • 确认公司规定：查阅内部《反商业贿赂政策》或《礼品接受规范》，明确允许的礼物类型和价值上限；
     
   • 履行申报流程：若公司要求申报，需按流程登记礼物信息（如赠送方、价值、用途等）；
     
   • 避免利益冲突：确保礼物未影响决策公正性，如未因接受礼物而给予对方特殊优惠。

温馨提示：合同续约后接受礼物需谨慎，避免因礼物性质模糊引发法律风险。若对礼物性质存疑，建议直接拒绝或咨询我进一步分析。