您好，关于过年放假是否带薪的问题，这主要取决于您所享受的假期类型以及相关的法律法规。

首先，如果您所指的是春节的法定节假日，那么根据国家的规定，春节期间是带薪休假的。这意味着，在春节的法定假期内，您应该享受到与正常工作期间相同的工资收入。

其次，除了法定节假日外，您还可能享有带薪年休假。带薪年休假是劳动者的一项法定权利，依据《职工带薪年休假条例》等相关规定，职工在年休假期间也享受与正常工作期间相同的工资收入。这里的“相同的工资收入”通常指的是您正常出勤（不含加班）所能获得的全部工资，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴和补贴等。

另外，值得注意的是，如果用人单位因工作需要不能安排您休年休假，那么用人单位需要按照您日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中已包括用人单位已支付的正常工作期间的工资收入，因此实际需额外支付的是200%的工资。

最后，关于过年放假的具体安排，国务院办公厅会发布相关通知进行具体安排，并鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，以更好地保障国民的休息权和旅游权。

综上所述，过年放假是否带薪主要取决于您所享受的假期类型以及相关的法律法规。在春节的法定节假日和带薪年休假期间，您都应该享受到带薪的待遇。如果您对具体的工资发放或假期安排有任何疑问，建议您咨询所在单位的人事部门或相关法律机构以获取更准确的解答。