在部队中打架，将依据情节轻重受到从批评教育到纪律处分乃至法律制裁的不同处理，同时，若导致他人受伤，还需承担民事赔偿责任。以下是对不同情节下打架行为的详细分析及相应处理：
情节较轻
- 具体情形：轻微的肢体冲突，未造成明显身体伤害或财产损失。
- 处理方式：
- 批评教育与内部处理：对涉事人员进行批评教育，责令其作出书面检讨，并在一定范围内进行通报批评。
- 法律依据：根据《中国人民解放军纪律条令（试行）》第十六条，对于打架情节较轻的，一般给予警告、严重警告等较轻处分。
情节较重
- 具体情形：打架造成他人轻微伤及以上程度，或严重影响部队的正常秩序、训练和管理，如执行重要任务期间打架、引发群体事件等。
- 处理方式：
- 纪律处分：给予记过、记大过、降职或降衔等处分。
- 民事赔偿：要求涉事人员承担相应的民事赔偿责任，包括医疗费、误工费等。
- 法律依据：根据《中国人民解放军纪律条令（试行）》第一百六十条，对于打架斗殴或聚众闹事情节较重的，给予记过、记大过等处分。
情节严重构成犯罪
- 具体情形：打架行为构成犯罪，如故意伤害罪（致人重伤、死亡）等。
- 处理方式：
- 法律制裁：部队将案件移送司法机关处理，由法院根据法律规定进行定罪量刑。
- 开除军籍：犯罪人员除承担刑事处罚外，还将被开除军籍，取消其在部队的一切待遇和资格。
- 法律依据：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，将受到三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑罚；致人重伤或死亡的，刑罚更重。
综合建议：
部队是一个高度纪律化的组织，对打架等违纪行为采取严格的惩罚措施，旨在维护部队的秩序和纪律。因此，军人在遇到问题时应保持冷静，避免采取暴力手段，而应通过合法途径解决纠纷。例如，可以通过向部队领导反映情况、寻求心理辅导或法律咨询等方式来解决问题。同时，部队也应加强法制教育和心理疏导，提高军人的法律意识和心理素质，预防打架等违纪行为的发生。
后续行动建议：
- 如果您或您身边的人在部队中遇到了打架等违纪行为，建议及时向部队领导或相关部门报告，以便及时处理。
- 如果打架行为导致了他人受伤或财产损失，建议涉事人员积极承担民事赔偿责任，以减轻法律后果。
- 如果您对部队的处理结果有异议或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。