保姆诈伤骗工伤钱的行为，在符合一定条件下，是构成诈骗罪的。以下从多个角度为你详细分析：

诈骗罪的构成要件

诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。其构成要件主要包括：

1. 主观方面：具有非法占有的目的。即保姆诈伤骗工伤钱，其主观上必须是出于非法占有雇主或工伤保险机构钱财的目的。
2. 客观方面：实施了虚构事实或隐瞒真相的行为，并因此骗取了数额较大的公私财物。具体到保姆诈伤骗工伤钱的情境中，保姆可能通过伪造伤情、夸大伤势或虚构受伤经过等手段，骗取雇主的赔偿或工伤保险机构的工伤赔偿。

保姆诈伤骗工伤钱的具体情形

1. 虚构伤情：保姆可能并未受伤，但为了骗取工伤赔偿，故意制造虚假的伤情证明，如伪造医疗记录、诊断书等。
2. 夸大伤势：保姆可能确实受伤，但为了获取更多的赔偿，故意夸大伤势的严重程度，如将轻微伤描述为重伤。
3. 虚构受伤经过：保姆可能并未在工作过程中受伤，但为了骗取工伤赔偿，虚构受伤经过，如声称是在工作中不慎摔倒受伤。

法律后果

如果保姆的诈伤骗工伤钱行为被查实，且数额较大，那么她将面临刑事责任的追究。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

雇主或工伤保险机构的应对措施

1. 加强审核：雇主或工伤保险机构在审核工伤赔偿申请时，应加强对伤情证明、医疗记录等材料的审核力度，确保申请材料的真实性和合法性。
2. 及时报案：如果发现保姆存在诈伤骗工伤钱的行为，雇主或工伤保险机构应及时向公安机关报案，以便依法追究其刑事责任。
3. 寻求法律帮助：在处理此类纠纷时，雇主或工伤保险机构可以寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到充分保护。

特殊情况说明

如果保姆的诈伤行为并未成功骗取到工伤赔偿，或者骗取的数额较小，那么可能不构成诈骗罪。但即便如此，保姆的行为也违反了诚实信用原则，雇主或工伤保险机构可以依据相关法律法规或合同条款，对保姆进行相应的处理或追究其民事责任。

总结来说，保姆诈伤骗工伤钱的行为在符合诈骗罪构成要件的情况下是构成犯罪的。雇主或工伤保险机构应加强审核、及时报案并寻求法律帮助以维护自身权益。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。