核心结论：针对女儿有精神病且拿走母亲工资卡的情况，可分以下两种情形处理：

1. 若女儿属于无/限制民事行为能力人：母亲可先尝试与女儿沟通或通过其他亲属协助取回工资卡；若沟通无果，可向法院申请认定女儿无/限制民事行为能力，并指定监护人，由监护人代为返还工资卡并管理相关财产。
2. 若女儿属于完全民事行为能力人但因精神病发作实施了不当行为：母亲可先与女儿协商，要求返还工资卡；协商不成，可向公安机关报案或向法院提起民事诉讼，要求女儿返还工资卡并赔偿损失。

具体分析：

若女儿属于无/限制民事行为能力人

• 法律依据：根据《民法典》第二十四条，不能辨认或者不能完全辨认自己行为的成年人，其利害关系人或者有关组织，可以向人民法院申请认定该成年人为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人。被人民法院认定为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的，经本人、利害关系人或者有关组织申请，人民法院可以根据其智力、精神健康恢复的状况，认定该成年人恢复为限制民事行为能力人或者完全民事行为能力人。同时，根据《民法典》第二十八条，无民事行为能力或者限制民事行为能力的成年人，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：（一）配偶；（二）父母、子女；（三）其他近亲属；（四）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。
• 处理方式：
  • 沟通协商：母亲可以先尝试与女儿进行沟通，或者通过其他亲属、朋友协助，向女儿说明工资卡的重要性，劝说其返还工资卡。
  • 申请认定与指定监护人：如果沟通无果，母亲作为利害关系人，可以向女儿住所地的基层人民法院提出申请，请求认定女儿为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人。法院受理申请后，必要时会进行医学鉴定或者评估，并根据鉴定或评估结果作出认定。认定后，母亲或其他有监护能力的人可以向法院申请指定自己为女儿的监护人。成为监护人后，母亲有权代为管理女儿的财产，包括要求女儿返还拿走的工资卡，并妥善保管工资卡及卡内资金。

若女儿属于完全民事行为能力人但因精神病发作实施了不当行为

• 法律依据：根据《民法典》第一百三十三条，民事法律行为是民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系的行为。完全民事行为能力人可以独立实施民事法律行为。但如果女儿在精神病发作期间实施了拿走母亲工资卡的行为，该行为可能因其当时不能辨认或者不能完全辨认自己行为而无效或可撤销。同时，根据《民法典》第一百七十九条，承担民事责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）修理、重作、更换；（七）继续履行；（八）赔偿损失；（九）支付违约金；（十）消除影响、恢复名誉；（十一）赔礼道歉。法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
• 处理方式：
  • 沟通协商：母亲可以先与女儿进行协商，向女儿说明情况，要求其返还工资卡。如果女儿在精神正常状态下认识到自己的错误，可能会主动返还工资卡。
  • 报案处理：如果协商不成，母亲可以向公安机关报案，说明女儿在精神病发作期间拿走工资卡的情况，请求公安机关协助处理。公安机关可能会根据具体情况进行调解或者采取其他措施。
  • 提起民事诉讼：母亲还可以向法院提起民事诉讼，要求女儿返还工资卡并赔偿因拿走工资卡给母亲造成的损失。在诉讼过程中，母亲需要提供相关证据证明女儿拿走了工资卡以及该行为给其造成了损失，如工资卡的交易记录、与女儿的沟通记录等。如果女儿在诉讼过程中主张自己在拿走工资卡时处于精神病发作状态，不能辨认或者不能完全辨认自己行为，女儿需要提供相应的医学证明等证据。法院会根据双方提供的证据进行审理，并作出判决。