企业经营的基本权利主要包括以下几个方面：

1. 财产权：

   • 企业作为独立的法人实体，拥有对其财产的占有、使用、收益和处分的权利。这意味着企业可以自主决定如何使用其资产，如购买设备、投资项目、出租或出售资产等，以实现其经营目标。
   • 例如，一家制造企业可以自主决定购买新的生产线以提高生产效率，或者出售闲置的土地以获取资金用于其他投资。

2. 经营自主权：

   • 企业有权根据市场需求和自身条件，自主决定经营策略、产品种类、生产规模、销售方式等。这是企业适应市场变化、实现持续发展的基础。
   • 例如，一家零售企业可以根据消费者偏好调整商品种类和陈列方式，以吸引更多顾客。

3. 用工权：

   • 企业有权根据经营需要，自主决定招聘、解雇员工，以及确定员工的薪酬、福利和工作条件。当然，这一权利的行使必须遵守相关法律法规，如劳动法、劳动合同法等，确保员工的合法权益不受侵害。
   • 例如，企业可以根据业务需求招聘具有特定技能的员工，或者根据员工表现调整其薪酬和职位。

4. 知识产权：

   • 企业对其创造的智力成果，如专利、商标、著作权等，享有专有权。这些知识产权是企业创新能力和竞争力的体现，也是企业保护自身利益、防止侵权的重要手段。
   • 例如，一家科技企业可以通过申请专利来保护其发明创造，防止其他企业未经许可使用其技术。

5. 合同权：

   • 企业有权与其他市场主体签订合同，明确双方的权利和义务。合同是企业进行经济交往、实现经营目标的重要工具。
   • 例如，企业可以与供应商签订采购合同，确保原材料的稳定供应；与客户签订销售合同，明确产品的交付和付款方式。

6. 诉讼权：

   • 当企业的合法权益受到侵害时，企业有权向法院提起诉讼，寻求法律保护。诉讼权是企业维护自身权益、解决纠纷的重要途径。
   • 例如，如果一家企业发现其商标被其他企业侵权使用，它可以向法院提起商标侵权诉讼，要求侵权方停止侵权行为并赔偿损失。

法律建议：

• 企业在行使这些基本权利时，必须遵守相关法律法规，确保合法合规经营。
• 企业应建立健全内部管理制度，规范权利行使流程，防止权利滥用或侵犯他人权益。
• 如果企业在经营过程中遇到法律问题或纠纷，应及时寻求专业法律帮助，以维护自身合法权益。

可能法律后果：

• 如果企业违反法律法规行使权利，可能会面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任等法律后果。
• 例如，如果企业未经许可使用他人的知识产权，可能会被要求停止侵权行为并赔偿损失；如果企业违反劳动法规定解雇员工，可能会面临劳动仲裁或诉讼的风险。

企业在经营过程中应充分了解并合理行使自身的基本权利，同时遵守相关法律法规，确保合法合规经营。如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。