少一个无名指在工伤事故中，一般可评定为十级伤残，但具体等级需由专业机构根据实际情况判定。以下是对此问题的详细分析：
一、伤残等级评定的基本原则与标准
伤残等级的评定主要依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，同时适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响。对于手指缺失或功能丧失的情况，通常会参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关规定来确定具体的伤残等级。
二、无名指缺失一节的伤残等级判定
一般情况：
- 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关规定，一手除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，可能构成十级伤残。无名指少了一节，如果符合这一描述，那么有可能被评定为十级伤残。
特殊情况：
- 如果无名指缺失一节的同时，还伴有其他手指的损伤或功能障碍，或者对整体手部功能产生了较大影响，那么伤残等级可能会相应提高。例如，如果无名指缺失导致手部整体功能明显受限，可能会被评定为更高级别的伤残。
- 反之，如果无名指缺失一节并未对手部功能产生明显影响，且其他手指功能正常，那么伤残等级可能会相对较低，但通常不会低于十级。
三、赔偿金额的计算
赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、就业补助金及停工留薪期工资等，具体金额因地区政策而异。以下是一个大致的计算示例：
一次性伤残补助金：
- 按本人7个月工资计算（基数为受伤前12个月平均工资）。例如，月工资5000元时，此项为35,000元。
一次性医疗补助金和就业补助金：
- 解除劳动关系后支付，标准由地方规定。以某省为例，两项合计约6~12个月工资（3万~6万元），具体需参考当地政策。
其他费用：
- 包括医疗费、护理费、交通费等实际支出，需提供票据报销。
示例计算（仅供参考）：
假设条件：
- 月工资5000元
- 当地一次性医疗/就业补助金合计8个月工资
- 无其他费用
总赔偿约为：
$\( 35,000\ (\text{一次性伤残}) + 40,000\ (\text{医疗+就业}) = 75,000\ \text{元} \)$
四、关键提示与建议
及时申请鉴定：
- 需在伤情稳定后向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。这是确保自身权益得到保障的重要步骤。
保留证据：
- 保存医疗记录、工资单等材料。这些材料在申请伤残等级鉴定和后续赔偿过程中将起到关键作用。
了解当地政策：
- 不同地区的赔偿标准可能存在差异。因此，在申请赔偿前，建议了解当地的具体政策和规定。
寻求法律帮助：
- 如果你在申请伤残等级鉴定或赔偿过程中遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询。我将根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
总之，少一个无名指在工伤事故中一般可评定为十级伤残，但具体等级需由专业机构根据实际情况判定。在申请赔偿时，请务必了解当地政策并保留好相关证据。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。