关于产假开始休的时间，这通常是根据女职工的实际情况和当地的相关规定来确定的。以辽宁省为例，根据《辽宁省女职工劳动保护办法》的相关规定，我可以为您详细解答：

首先，女职工生育通常享受98日的产假，这是国家统一规定的。在这98日产假中，产前可以休假15日。这意味着，女职工可以根据自己的身体状况和医生的建议，在预产期前15日开始休产假。当然，这并不是强制性的，女职工也可以选择在预产期临近时再开始休假。

除了这98日的基本产假外，如果女职工遇到难产的情况，还会增加产假15日；如果生育多胞胎，每多生育1个婴儿，也会增加产假15日。此外，如果符合辽宁省现行人口与计划生育政策规定生育的，女职工还可以享受辽宁省有关法规规定增加的产假。

在产假开始休的时间上，虽然有一定的灵活性，但建议女职工还是根据自己的身体状况和医生的建议来合理安排。如果身体状况允许，且工作不是特别繁重，女职工可以选择在预产期前稍晚一些开始休假，以便在产后有更多的时间休息和照顾婴儿。反之，如果身体状况不佳或工作较为繁重，女职工则可以提前开始休假。

总的来说，产假开始休的时间并没有一个固定的标准，而是需要根据女职工的实际情况和当地的相关规定来灵活确定。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。