针对您提出的“央企校招入职合同签两年是否有影响”的问题，以下是我的详细解答：
首先，需要明确的是，央企校招入职签订两年合同，这一行为本身并不直接决定您未来职业发展的好坏，但它确实会对您在央企的工作经历和身份状态产生一定影响。
一、合同期限与应届生身份
应届生身份保留：根据相关规定，应届生身份在毕业后的一段时间内（通常是两年，部分地区可能为三年）是保留的。但这一身份的有效期与您是否签订劳动合同、是否开始缴纳社保公积金等因素有关。如果您在择业期内与央企签订了正式的劳动合同，并开始缴纳社保公积金，那么您的应届生身份将会提前失效。
影响考公考编：应届生身份在考公、考编等招聘考试中往往具有优势，许多职位只对应届生开放。因此，如果您计划在未来参加这类考试，签订两年合同可能会使您失去应届生身份的优势。但请注意，这并非绝对，因为不同招聘单位和职位的要求可能有所不同。
二、合同期限与职业发展
工作稳定性：央企作为国有企业，其工作稳定性相对较高。签订两年合同并不意味着您的工作不稳定，而是合同期限的一种约定。在合同期内，只要您认真履行工作职责，遵守公司规定，通常不会面临被解雇的风险。
续签与晋升机会：合同期满后，根据您的表现和公司需求，您有可能获得续签合同的机会。此外，在央企工作期间，您还有机会通过内部晋升、岗位调整等方式实现职业发展。因此，两年合同并不妨碍您在央企的长期发展。
工作经验积累：无论合同期限多长，您在央企的工作经历都将为您积累宝贵的工作经验。这些经验对于您未来的职业发展、跳槽或创业等都将产生积极影响。
三、建议与注意事项
了解合同条款：在签订合同前，务必仔细阅读合同条款，了解合同期限、工作内容、薪资待遇、福利待遇等关键信息。确保自己对合同内容有充分的理解和认可。
规划职业发展：结合自己的职业规划和兴趣爱好，考虑在央企工作期间如何提升自己的专业技能和综合素质。为未来的职业发展做好充分准备。
保持积极心态：无论合同期限多长，都要保持积极的心态和敬业精神。认真履行工作职责，努力提升自己的工作能力和业绩水平。这样不仅有助于您在央企的长期发展，也有助于您未来的职业转型和升级。
综上所述，央企校招入职签订两年合同并不一定会对您产生负面影响。关键在于您如何看待这一合同期限，并如何在合同期内积极规划自己的职业发展。希望以上解答能对您有所帮助。